Hiện tôi vừa xin nghỉ việc ở cty, theo quy định đối với loại hợp đồng lao động có thời hạn như của tôi, thì thời gian thông báo trước cho cty là 30 ngày theo khoản 2, điều luật 37 có phải không ạ?và trong khoảng thời gian này, tôi có xin nghỉ không lương 6 ngày có lý do(đã được cấp trên chấp thuận), nhưng khi bộ phận nhân sự giải quyết kết thúc hợp đồng cho tôi, thì có inform là tôi đã đơn phương chấm dứt hợp đông trái pháp luật do:

- Thời gian thông báo của em phải là 30 ngày làm việc (working day)

- Thời gian nghỉ không lương của em không được tính vào thời gian 30 ngày thông báo này.

Theo tôi tìm hiểu thì không có điều luật nào quy định không tính ngày nghỉ không lương này vào số ngày thông báo nghỉ cả.

Nhờ luật sư giải đáp giúp tôi ạ.