Hỏi về việc chuyển đổi từ viên chức sang công chức

Chủ đề   RSS   
  • #521096 18/06/2019

    kenlenxen

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/02/2018
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 185
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4 lần


    Hỏi về việc chuyển đổi từ viên chức sang công chức

    Thưa luật sư, tôi hiện tại đang là viên chức của một đơn vị sự nghiệp công lập. Tôi được cơ quan ký hợp đồng lao động có thời hạn từ tháng 5/2013. Đến tháng 8/2017, thì tôi có quyết định tuyển dụng vào viên chức của đơn vị đang công tác. Vậy căn cứ vào thời gian công tác, thì tại thời điểm hiện tại, tôi đã đủ điều kiện 60 tháng công tác để chuyển sang công chức hay là phải căn cứ vào quyết định tuyển dụng vào viên chức của đơn vị.

     
    3397 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #521167   19/06/2019

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1471)
    Số điểm: 8526
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 995 lần
    Lawyer

    Căn cứ theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, viên chức được chuyển sang công chức khi đáp ứng một số điều kiện. Cụ thể, Nghị định này quy định như sau:

    - Viên chức đã làm việc tại sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng (05 năm), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, khi cơ quan quản lý có nhu cầu tuyển dụng thì được xét chuyển vào công chức, không qua thi tuyển.

    - Viên chức khi tiếp nhận, bổ nhiệm vào các vị trí việc làm được quy định là công chức trong cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội thì phải xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển; quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm cũng là quyết định tuyển dụng.

    - Viên chức được bổ nhiệm giữ các vị trí trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập mà được quy định là công chức, khi được bổ nhiệm vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm phải hoàn thiện tiêu chuẩn của ngạch bổ nhiệm, giữ nguyên chức danh nghề nghiệp đã bổ nhiệm, hưởng lương và các chế độ khác như viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập.

    Như vậy,  căn cứ quy định nêu trên, đối với trường hợp của bạn khiviên chức được chuyển sang công chức nếu đáp ứng 3 điều kiện: Đã làm việc 05 năm tại đơn vị sự nghiệp công lập; Có trình độ, kinh nghiệm đáp ứng được vị trí việc làm mới; Cơ quan quản lý có nhu cầu tuyển dụng.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  
  • #521171   19/06/2019

    kenlenxen
    kenlenxen

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/02/2018
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 185
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4 lần


    Thưa luật sư, như vậy, yêu cầu theo luật là đã làm việc đủ 5 năm tại đơn vị sự nghiệp công lập là cả quá trình công tác từ khi là lao động hợp đồng chứ không nhất thiết là từ khi có quyết định là viên chức phải không vậy?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn kenlenxen vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (20/06/2019)
  • #521218   20/06/2019

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1471)
    Số điểm: 8526
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 995 lần
    Lawyer

    Căn cứ Khoản 5 Điều 3 Luật Viên chức 2010 thì Hợp đồng làm việc là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc quyền và nghĩa vụ của mỗi bên.

    Căn cứ Điều 15 Bộ luật lao động 2012 thì Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động

    Như vậy, Viên chức là người được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

    Do đó, bạn cần phân biệt giữa hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động được nêu ở trên và Thời gian bạn nêu ở trên là cả quá trình công tác từ khi có quyết định là viên chức ký hợp đồng làm việc chứ không tính thời gian ký hợp đồng lao động bạn nhé.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (20/06/2019)
  • #529784   30/09/2019

    kenlenxen
    kenlenxen

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/02/2018
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 185
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4 lần


    Dạ em cảm ơn luật sư. Như vậy, tính tới thời điểm hiện tại thì bản thân tôi đã đủ điều kiện là trên 5 năm công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập. Và đủ điều kiện để có thể chuyển đổi từ viên chức sang công chức.

     
    Báo quản trị |  
  • #530334   03/10/2019

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1471)
    Số điểm: 8526
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 995 lần
    Lawyer

    Bạn phải căn cứ quy định đối với trường hợp của bạn khi viên chức được chuyển sang công chức nếu đáp ứng 3 điều kiện: Đã làm việc 05 năm tại đơn vị sự nghiệp công lập; Có trình độ, kinh nghiệm đáp ứng được vị trí việc làm mới; Cơ quan quản lý có nhu cầu tuyển dụng thì được xem xét chuyển đổi theo quy định

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

Email: luatsuthanhtung@gmail.com;