DanLuat 2015

Hỏi về việc chưa đủ điều kiện nghỉ hưởng lương hưu

Chủ đề   RSS   
  • #130177 13/09/2011

    babebo

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:13/07/2011
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về việc chưa đủ điều kiện nghỉ hưởng lương hưu

    Xin chào Luật sư!
        Cơ quan tôi có trường hợp một chị công nhân đến tháng 12-2011 đủ 55 tuổi nhưng thời gian đóng bảo hiểm chỉ khoảng gần14 năm, như vậy là chưa đủ điều kiện nghỉ hưởng lương hưu. Bản thân chị công nhân có nguyện vọng được làm việc cho đủ thời gian đóng bảo hiểm để hương lương hưu. 
        Vậy cơ quan tôi tiếp tục ký hợp đồng với chị công nhân thì có vi phạm gì hay không và thời gian đóng bảo hiểm đủ là 15 hay 20 năm (Chị công nhân không làm trong môi trường độc hại).
        Rất mong Luật sư cùng các thành viên đóng góp ý kiến vì mình làm công đoàn nên cũng muốn bảo vệ quyền lợi cho người lao động và cơ quan cũng ủng hộ miễn là không vi phạm luật.
        Xin chân thành cám ơn!
    Cập nhật bởi ntdieu ngày 16/09/2011 07:01:03 CH sửa tiêu đề
     
    3793 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #130236   13/09/2011

    TaiNhan288
    TaiNhan288
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2011
    Tổng số bài viết (141)
    Số điểm: 1030
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 47 lần


    Chào anh!

    Trường hợp trên thì có các hướng giải quyết sau:

    Thứ nhất: bây giờ chị ấy nghỉ việc thì chị ấy được hưỡng mức bảo hiểm xã hội 1 lần đối với chế độ hưu trí, mức hưởng là 14*12* Mức tiền lương bình quân.

    Thứ hai: Chị ấy tiếp tục làm việc cho đến khi đóng đủ 20 năm BHXH sau đó hưởng chế độ hưu trí hàng tháng.
    Trogn trường hợp này thì công ty anh phải tuân thủ theo quy định của Điều 123 và 124 của Bộ luật Lao động.
    Điều 123

    Người lao động cao tuổi là người lao động nam trên 60 tuổi, nữ trên 55 tuổi.

    Năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu, người lao động cao tuổi được rút ngắn thời giờ làm việc hàng ngày hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn ngày, không trọn tuần theo quy định của Chính phủ.

    Điều 124

    1- Nếu có nhu cầu, người sử dụng lao động có thể thoả thuận với người lao động cao tuổi kéo dài thời hạn hợp đồng hoặc giao kết hợp đồng lao động mới theo quy định tại Chương IV của Bộ luật này.

    2- Khi đã nghỉ hưu, nếu làm việc theo hợp đồng lao động mới, thì ngoài quyền lợi theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi vẫn được hưởng quyền lợi đã thoả thuận theo hợp đồng lao động.

    3- Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khoẻ người lao động cao tuổi, không được sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại có ảnh hưởng xấu tới sức khoẻ người cao tuổi.

    Thứ ba, là chị ấy tiếp tục làm việc thêm 1 năm nữa cho đủ 15 năm tham gia đóng BHXH sau đó nghỉ việc và xin bảo lưu thời gian đóng BHXH để tham gia BHXH tự nguyện cho đủ 20 năm và được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng.

    Ở trên có  giải pháp anh có thể cho chị công nhân kia tham khảo để chị ấy chọn giải pháp tốt nhất.

    Theo tôi chị ấy nên chọn giải pháp thứ ba là hợp lý!


     

    không gì là không thể

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-