Thưa Luật sư, công ty em sẽ tạm ngưng hoạt động trong vòng 6 tháng để sửa chữa, nâng cấp hệ thống máy móc (bắt đầu từ tháng 04/2013). Do đó sẽ có một số nhân viên bị cho thôi việc. Em có 2 việc muốn hỏi luật sư về vấn đề này:

1. Một số bạn hết hạn hợp đồng (hợp đồng đã ký 2 lần, mỗi lần có thời hạn là 1 năm): công ty thông báo sẽ không ký tiếp và không có khoản bồi thường nào cho NLĐ.

2. Một số bạn còn trong thời hạn hợp đồng, công ty thông báo là chỉ trợ cấp 1 tháng lương cho NLĐ.

Như vậy, công ty em đã làm có đúng luật hay không? Và theo luật lao động, thì trong hai trường hợp trên NLĐ sẽ được hưởng những khoản trợ cấp gì từ phía công ty?

Mong nhận được giải đáp của Luật sư trong thời gian sớm nhất.

Em xin chân thành cảm ơn!