Chào luật sư,

Xin luật sư giúp về việc cho nghỉ việc như thế này có hợp lệ không

Mình có kí hợp đồng lao động với cty từ 1-1-2016 đến 30-12-2016 với mức lương là 3tr/tháng,nhưng trong quá trình làm việc mình đc tăng lương 2 lần,lần 1 lên 3tr500 và lần 2 là 4tr với chức vụ phụ bếp

ngày 20-6 vừa qua mình có tự ý nghỉ việc tạm thời trong ngày 20-6 mà không đc sự cho phép của trưởng bộ phận(mình có bảo trước đó 2 ngày với lí do có người nhà mổ ở viện nhưng bếp trưởng ko đồng ý cho nghỉ,mặc dù người khác xin nghỉ đi chơi hay ngủ quên chỉ cần gọi 1 cú dt là ok)

ngày 21-6 mình đi làm thì đc nhận 1 văn bản cảnh cáo lần 3(mặc dù trước đó chưa bị cảnh cáo lần nào,1 2 lần bị nhắc nhở vì không mặc đồng phục bếp) với nội dung: nghỉ vô lí do,nghỉ ko đc sự cho phép của trưởng bộ phận và 1 số lần bị nhắc nhở do không mặc đồng phục.Điều đáng nói ở đây là văn bản này đc 1 nhân viên trong công ty đọc đc và đưa cho mình lúc đó mình mới biết khi mình hỏi thì đc trả lời là hôm mình nghỉ giám đốc đã quyết định cảnh cảo mình và lập biên bản.

ngày 29-6 mình có và bếp trưởng có mâu thuẫn với nhau,bếp trường bảo ko cần mình làm trong bếp nữa và sẽ nói với giám đốc về chuyện này.

ngày 30-6 mình ok nghỉ ở nhà thì nhận đc dt hỏi rằng vì sao mình ko đi làm,nghỉ có báo cáo với ai không thì mình bảo là không,2h sau mình nhận đc đt của phòng nhân sự báo là mình bị giám đốc cho nghỉ việc ngày hôm nay luôn với lí do nghỉ việc vô lí do,tự làm theo ý mình,văn bản đã kí khi nào mình rảnh mình qua văn phòng mà lấy.khi ấy mình đến cty luôn và nc với giám đốc đòi đôi bên nói chuyên trực tiếp về lỗi của mình thì giám đốc bảo giám đốc quyết định,bếp trưởng đã nói với giám đốc và dù đúng hay sai thì giám đốc vẫn tin bếp trưởng.

Khi đưa mình biên bản cho nghỉ việc thì đánh chữ sai,giấy in ra bị lệch,văn bản sơ sài không có ngày tháng và quyết định cho nghỉ từ hôm nào,có mỗi chữ kí của giám đốc,nên mình ko nhận và yêu cầu đói 1 bản khác chuẩn hơn

Vậy cho mình hỏi bên sdld quyết định như vậy là đúng hay sai

Mình xin chân thành cảm ơn