Công ty của em là doanh nghiệp nhà nước, công ty công trình đô thị huyện.
Trong năm 2010 công ty lợi nhuận trước thuế khoảng 3 tỷ đồng, do vậy quỹ tiền lương của năm 2010 cũng tăng lên, nên trong tháng 02 và tháng 03 công ty đã tiến hành chi thêm trong thang 02 chi thêm 1 thang tiền lương, chi cho hết quỹ lương năm 2010 cho toàn thể cán bộ công nhân viên. nhưng công ty ra nghị quyết như sau:
Những ai nghĩ trong tháng từ 5 ngày trở xuống (kể cả nghĩ phép năm, nghỉ ốm, nghĩ do cha mẹ chết,đi làm trễ giờ ...)thì bị trừ đi 1/2 tháng lương chi thêm này; còn nếu nghĩ từ 5 ngày trở lên (kể cả nghĩ phép năm, nghỉ ốm, nghĩ do cha mẹ chết...)thì bị trừ đi 2 triệu đồng tiền lương chi thêm này;
Hỏi công ty chi như vậy có sai quy định pháp luật không? người lao động chúng tôi phải làm gì để bảo vệ được quyền lợi cho mình.