Em nghỉ sanh tháng 10 năm 2012, sau khi nghỉ sanh được 4 tháng, em vô làm đơn xin thôi việc. Theo qui định của công ty là 45 ngày , nay em nhờ luật sư cho em biết em nghỉ như vậy có được hưởng tiền an dưỡng không?
Em có hỏi trực tiếp chị quản lí về vấn đề bảo hiểm trong công ty, chị ấy nói là năm 2011 thì được hưởng còn qua năm 2012 thì không được hưởng tiền an dưỡng!!! Nếu muốn được tiền an dưỡng thì phải làm thêm 1 tháng nữa (không tính 45 ngày thôi việc) vậy có đúng không?
"Em đã làm trong công ty được 12 năm"
Xin luật sư giải đáp thắc mắc dùm em, em xin chân thành cảm ơn!!!