DanLuat 2015

Hỏi về vấn đề tăng lương

Chủ đề   RSS   
  • #372585 04/03/2015

    minhplus123

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/03/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về vấn đề tăng lương

    Mình đang là hợp đồng lao động tại 1 đơn vị cấp 2 thuộc 1 Sở.

    Mình làm việc ở đây được 3 năm (từ tháng 6/2011)

    Đến tháng 12/2014 thì mình được xét tăng lương.

    Nhưng không hiểu lý do tại sao đến giờ  vẫn không được tăng và nhận được câu trả lời từ lãnh đạo là từ bây giờ tạm dừng tăng lương của lao động hợp đồng.

    Mình muốn hỏi là như vậy là đúng hay sai? 

    Mình muốn biết rõ hơn về quy định tiền lương của lao động hợp đông trong cơ quan nhà nước

    Xin cám ơn

     

     
    1997 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #375582   23/03/2015

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4652)
    Số điểm: 30928
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1080 lần


    Cái chỗ mà tạm dừng tăng lương của NLĐ là mình không thấy ở đâu quy định cả.

    Còn đáp ứng điều kiện tại thì được nâng lương theo quy định

    Điều 2. Chế độ nâng bậc lương thường xuyên

    2. Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên:

    b) Đối với viên chức và người lao động:

    Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;

    Tiêu chun 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

    3. Thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên:

    Trong thời gian giữ bậc lương hiện giữ, nếu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức thì bị kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều này như sau:

    Thông tư 08/2013/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và trước thời hạn đối với cán bộ, công, viên chức và người lao động

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn TRUTH vì bài viết hữu ích
    minhplus123 (25/03/2015)
  • #376006   25/03/2015

    minhplus123
    minhplus123

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/03/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn bạn. Nhưng chỗ mình không làm quyết định tăng lương. nhưng lại cho ký 1 phụ lục hợp đồng thay đổi hệ số lương. Nhưng kế toán lại ko làm theo phụ lục đó mà lại đòi quyết định. Trong khi đó bảo hiểm của mình đang được tính theo hệ số lương mới. Mình đang không hiểu là thế nào cả

     
    Báo quản trị |  
  • #376415   27/03/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    minhplus123 viết:

    Cảm ơn bạn. Nhưng chỗ mình không làm quyết định tăng lương. nhưng lại cho ký 1 phụ lục hợp đồng thay đổi hệ số lương. Nhưng kế toán lại ko làm theo phụ lục đó mà lại đòi quyết định. Trong khi đó bảo hiểm của mình đang được tính theo hệ số lương mới. Mình đang không hiểu là thế nào cả

    Chẳng nhẽ kế toán chỗ bạn lại to hơn thủ trưởng hay sao?

    Quyết định tăng lương cũng được, mà phụ lục HĐLĐ điều chỉnh lên mức lương mới cũng được, chứ sao lại có sự đòi hỏi oái oăm vậy?

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-