DanLuat 2015

Hỏi về vấn đề nghỉ và trợ cấp thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #373826 12/03/2015

    MinhHa001

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/03/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về vấn đề nghỉ và trợ cấp thai sản

    Em chào anh chị!

    Em hiện tại đang làm việc ở HN, e tham gia BHXH từ tháng 10/ 2014. E dự kiến sinh ngày 15.5.2015, Do e không có điều kiện để sinh ở hn nên phải về quê sinh. Vậy em được phép nghỉ từ ngày bao nhiêu để được hưởng chế độ trợ cấp thai sản ak. e đang có dự định làm đến ngày 15.4 thì em nghỉ. như vậy có được đủ điều kiện được trợ cấp không ạ. Em xin hỏi thêm là chỗ em nghỉ sinh là nghỉ việc luôn, nghĩa là sinh xong e ko đi làm nữa. thì khi nghỉ mình cần lưu ý gì không ak. và e về quê sinh thì cần những thủ tục gì ạ...vd : giấy chuyển viện...hay gì ko ạ.

     
    1718 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #376516   28/03/2015

    danusa
    danusa
    Top 25
    Female
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (2742)
    Số điểm: 29331
    Cảm ơn: 725
    Được cảm ơn 1059 lần


    Bạn nghỉ luôn nên muốn nghỉ từ ngày nào cũng được, còn chế độ thai sản thì cứ tính 6 tháng

    3.3. Thời gian tính hưởng
     
    a. Thời gian tính hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con được tính kể từ ngày lao động nữ thực tế nghỉ việc để sinh con theo quy định của Bộ luật Lao động. Trường hợp nghỉ việc trước khi sinh con hơn 02 tháng thì được tính từ thời điểm đủ 02 tháng trước khi sinh con. Trường hợp sinh con sau khi lao động nữ đã nghỉ việc chấm dứt quan hệ lao động thì thời gian tính hưởng kể từ ngày sinh con.
     
    Ví dụ 4: Chị D nghỉ việc trước khi sinh con từ ngày 01/5/2013, ngày 15/7/2013 chị D sinh 01 con, theo quy định của Bộ luật Lao động thì thời gian hưởng chế độ thai sản của chị D được tính từ ngày 16/5/2013 đến hết ngày 15/11/2013 (06 tháng).
     
    b. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
     
    c. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
     
    Công văn 1477/BHXH-CSXH V/v hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động
     

    . Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đang đóng bảo hiểm xã hội sinh con, gồm:

    Giấy chứng sinh (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy khai sinh (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) của con. Nếu sau khi sinh, con chết thì có thêm Giấy báo tử (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy chứng tử (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) của con. Đối với trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà không được cấp các giấy tờ này thì thay bằng Bệnh án (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy ra viện của người mẹ (bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chụp).

    Sổ BHXH

     
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-