DanLuat 2015

Hỏi về vấn đề làm việc luân phiên.

Chủ đề   RSS   
  • #157014 23/12/2011

    quangtrungdhcnhn

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:23/12/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về vấn đề làm việc luân phiên.

    Em đang làm phòng kĩ thuật cho một công ty của nước ngoài ,công ty em trả lương theo tháng cho người lao động .Do tính chất công việc nên bọn em phải đi làm chủ nhật ,và công ty cho nghỉ bù một ngày khác trong tuần . Qua tìm hiểu một số công ty bên cạnh em thấy ,những trường hợp như bọn em họ được tính 150% ngày hôm đó và nghỉ một ngày thường trong tuần , hoặc được nghỉ 2 ngày thường trong tuần .Họ nói đó là chế độ làm luân phiên .Em chưa hiểu về vấn đề này lắm . Em mong các luật sư giúp em việc chỉ cho nghỉ bù một ngày khi đi làm chủ nhật và tính lương bình thường (100%) như vậy có đúng không . em xin cảm ơn !
     
    5444 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #158189   29/12/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13495)
    Số điểm: 93056
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào bạn, cty bạn có thỏa thuận với bạn về việc ngày nghỉ hàng tuần là chủ nhật hoặc một ngày khác trong tuần hay không ?
     
    Báo quản trị |  
  • #158206   29/12/2011

    AuQuangPhuc
    AuQuangPhuc
    Top 75
    Male
    Luật sư địa phương

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (656)
    Số điểm: 4500
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 176 lần
    Lawyer

    Chào bạn #0072bc;">quangtrungdhcnhn !
    Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam thì người lao động làm việc 8 tiếng/ngày và 6 ngày/tuần. Thông thường là được nghỉ ngày chủ nhật, tuy nhiên nếu trong quy chế hoạt động của công ty và thỏa ước lao động có quy định là nghỉ 1 ngày trong tuần ( không nghỉ ngày chủ nhật) thì ngày làm việc vào ngày chủ nhật đó được tính như ngày công bình thường; ngày nghỉ trong tuần có thể rơi vào thứ 2 đến thứ 7. Còn những công ty mà bạn thấy được trả lương ngày công 150% vào ngày chủ nhật có thể do chế độ đãi ngộ của họ cao.
    Trân trọng!

    Luật sư: Âu Quang Phục

    Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-