Hỏi về trường hợp miễn trừ tập sự đối với công chức

Chủ đề   RSS   
  • #335196 25/07/2014

    Hỏi về trường hợp miễn trừ tập sự đối với công chức

    Ngày 01/01/2014 tôi có ký hợp đồng lao động 3 tháng với Chi cục thi hành án dân sự. Sau đó đến 01/4/2014 tôi lại ký tiếp thêm 3 tháng nữa. Mức lương của tôi được hưởng là 1.700.000đ/ tháng. Đến 01/7/2014 tôi chính thức được tuyển dụng vào làm chuyên viên tại Chi cục với HS lương là 85% của 2,34 và thời gian tập sự là 12 tháng.

    Vậy Luật sư cho tôi hỏi là thời gian tôi được Chi cục ký hợp đồng làm công việc như của 1 chuyên viên và có được cơ quan đóng bảo hiểm với mức lương 1.700.000đ trên có được trừ vào thời gian tập sự không? 

    Tôi đã hỏi Cơ quan quản lý cán bộ thì được họ trả lời là tôi không được trừ thời gian tập sự vì mức đóng báo hiểm theo hợp đồng của tôi thấp hơn mức đóng của 01 chuyên viên nên không được trừ. Vậy cơ quan trả lời như vậy là đúng hay sai? 

    Tôi rất mong được sự giúp đỡ của quý luật sự. Tôi xin chân thành cảm ơn.

     
    1974 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ