DanLuat 2015

Hỏi về trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Chủ đề   RSS   
  • #453094 06/05/2017

    trungquan1578

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/10/2014
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 165
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ

    Em đang có thắc mắc là trong quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có quy định về trường hợp người lao động được quyền đơn phương chấm dứt khi "Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước"

    Vậy tức là họ phải trở thành đại biểu Quốc hội, đại biểu HĐND các cấp mới được tính thuộc trường hợp trên phải không ạ?

     
    1075 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #453106   07/05/2017

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13430)
    Số điểm: 92656
    Cảm ơn: 3032
    Được cảm ơn 4655 lần
    SMod

    KHông bắt buộc phải là đại biểu quốc hội, đại biểu HĐND mới được quyền đơn phương chấm dứt đâu, nó còn về sau nữa mà.

    Chẳng hạn nếu 1 NLĐ được bổ nhiệm là phó chủ tịch xã, bí thư đoàn phường, hay là một chức vụ nào đó trong bộ máy nhà nước thì đều có quyền đơn phương này.

    Tuy vậy, không hiểu sau hơn 20 năm kể từ khi có BLLĐ 1994 liệu trên cả nước có bao nhiêu người đã sử dụng quyền này nhỉ

     
    Báo quản trị |  
  • #453110   07/05/2017

    ntdieu viết:

    KHông bắt buộc phải là đại biểu quốc hội, đại biểu HĐND mới được quyền đơn phương chấm dứt đâu, nó còn về sau nữa mà.

    Chẳng hạn nếu 1 NLĐ được bổ nhiệm là phó chủ tịch xã, bí thư đoàn phường, hay là một chức vụ nào đó trong bộ máy nhà nước thì đều có quyền đơn phương này.

    Tuy vậy, không hiểu sau hơn 20 năm kể từ khi có BLLĐ 1994 liệu trên cả nước có bao nhiêu người đã sử dụng quyền này nhỉ

    Tôi nghĩ số người sử dụng quyền này cũng không nhiều đâu. Bởi thực tế hiện nay, NLĐ muốn nghĩ thì công ty cũng sẵn sàng cho họ nghĩ mà cũng chẳng cần yêu cầu NLĐ phải có lý do đúng luật, bởi giữ lại làm gì khi họ đã có ý định ra đi

    Hỗ trợ các bạn những vấn đề pháp lý qua email, skype hoặc điện thoại.

    Email: lstrantrongqui@gmail.com

    Skype: QUI.LHLF

    ĐTDĐ: 0906 530 214

     
    Báo quản trị |  
  • #453113   07/05/2017

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13430)
    Số điểm: 92656
    Cảm ơn: 3032
    Được cảm ơn 4655 lần
    SMod

    Vậy mới nói, một quy định đưa vào luật nhưng không có giá trị thực tế là một sự phí phạm, cũng cho thấy tư duy và khả năng làm luật hiện nay chưa phải ở mức cao :-P

     
    Báo quản trị |  
  • #453341   11/05/2017

    trungquan1578
    trungquan1578

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/10/2014
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 165
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    cảm ơn mọi người rất nhiều ^^

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-