Hỏi về trợ cấp thôi việc

Chủ đề   RSS   
  • #380682 24/04/2015

    Hỏi về trợ cấp thôi việc

    Nhờ Luật sư tư vấn giúp em,

    Chân thành cám ơn.

    Em vào làm ớ công ty Cổ phần tháng 10/ 2000 ngày 20/ 04/ 2015 em nôp đơn xin nghỉ việc, HĐLĐ của em là không xác định thời hạn, vậy ngày nghỉ việc 20/04 công thêm 45 ngày chờ có người nhận bàn giao thì em mới được nhận trợ cấp thôi việc từ cty đúng không, nếu cty cố tình trì hoãn thời gian bố trí nhân sự nhận bàn giao, em chờ đến ngày 15/05/2015 nếu không có người nhận bàn giao em nghỉ vào ngày 15/05/2015 (chỉ 20 ngày trong số 45 ngày) thì có bị bồi thường cho cty hoặc cty phải trả trợ cấp thôi việc cho em

    Cập nhật bởi Thuyphuong123456 ngày 24/04/2015 09:55:59 SA sửa thời gian vào làm việc
     
    2314 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #381787   05/05/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9873)
    Số điểm: 55933
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3693 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Luật sư trả lời câu hỏi của em như sau:

    Hợp đồng lao động của em là hợp đồng không xác định thời hạn nên theo quy định của pháp luật lao động, em có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần thông báo lý do nhưng em phải chấp hành quy định là thông báo trước 45 ngày thì mới gọi là đơn phương chẤM DỨT Hợp ĐỒNG ĐÚNG PHÁP LUẬT còn ngược là là đơn phương chấm dứt trái pháp luật. Do vậy, việc cần làm của em là phải đảm bảo việc gởi đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động đến công ty đã được ký nhận đơn có ngày tháng ký nhận để em bắt đầu tính thời gian 45 ngày báo trước và nếu em gởi đơn được công ty ký nhận ngày 20/4/2015 thì đến ngày 5/6 em mới được quyền nghỉ việc. Trong thời gian từ nghày 20/4 đến ngày 4/6 em vẫn đi làm việc bình thường, hoàn thành các công tác theo chức năng, nhiệm vụ của mình và đề nghị công ty chuẩn bị nhân sự để em bàn giao công việc có biên bản bàn giao đoàng hoàng. Nếu đến ngày 4/6 mà công ty chưa có người để em bàn giao công việc là lỗi của công ty chứ không phải lỗi của em và cũng không vì thế mà không cho rời khởi công ty vì em đã thực hiện đúng việc báo trước 45 ngày.

    Về trợ cấp thôi việc thì từ ngày 1/1/2009 đến nay, nếu công ty có tham gia BHTN cho em thì em sẽ được hưởng chế độ trợ cấp BHTN thay cho trợ cấp thôi việc em nhé.

    Thân chào

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com