Xin hỏi luật sư trường hợp như sau:
E ký hợp đồng thử việc với ty ngày 01/07/2011 đến ngày 31/8/2011. 01/09/2011 e được ký hợp đồng chính thức (loại hợp đồng 12 tháng). Trong quá trình làm việc đến ngày 7/11/2014 thì e xin nghỉ việc và được chấp thuận nghỉ việc từ ngày 01/12/2014. cty đã đóng BHXH, BHYT nhưng ko đóng BHTN.
Vậy trợ cấp thôi việc của e sẽ được tính như thế nào ạ. có tính hai tháng thử việc luôn không ạ??
E cảm ơn LS