Các bạn trong forum cho mình hỏi:" Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 ". Vậy trong những trường hợp mà NLĐ bị mất việc ngoài điều 44 và điều 45 thì có được hưởng trợ cấp mất việc làm không?
Chẳng hạn như NLĐ bị NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì có NLĐ có được hưởng trợ cấp mất việc làm từ NSDLĐ không?