DanLuat 2015

:: hỏi về tội vay mượn tiền

Chủ đề   RSS   
  • #239048 12/01/2013

    quanghung12
    Top 500
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/04/2011
    Tổng số bài viết (150)
    Số điểm: 4399
    Cảm ơn: 110
    Được cảm ơn 18 lần


    :: hỏi về tội vay mượn tiền

    chào các anh chị,

    em ko biết đặt tên tiêu đề như nào cho hợp với đại ý câu hỏi của em như sau:

    em làm nhân viên phòng mua cho cty em. thủ tục như sau:

    khi công ty cần mua các phụ kiện máy móc thì dưới bộ phận sx sẽ có dự trù mua vật tư đưa cho trưởng bộ phận ký rồi đưa cho em tiếp nhận mua.  ví dụ cần mua 1 cuộn dây bơm nước giá 2 triệu, em sẽ làm thủ tục mua, đưa trưởng phòng ký, sau làm thủ tục "tạm ứng tiền" sang kế toán ký duyệt rồi họ làm phiếu chi tiền đưa cho em 2 triệu, em mua 1 cuộn dây bơm nước đó cùng với phiếu nhập mua đưa thủ kho ký nhận là đã mua về rồi cầm hóa đơn bán lẻ của cửa hàng rồi làm thủ tục "thanh toán tạm ứng" đó, rồi trình sếp ký nhận, vì sếp thường bận nên ko thể trình mua cuộn dây bơm nên ủy quyền cho trưởng phòng duyệt mua những vật tư nhỏ lẻ, gọi là tiền trảm hậu tấu tức là cứ cho ứng tiền ra mua rồi sau đó làm thanh toán sau, khi nào sếp ký duyệt tờ "thanh toán tạm ứng" thì coi như xong.

    giống như là công ty tạm ứng tiền ra đưa cho em mượn tiền để đi mua đồ về cho công ty dùng, sau đó làm thủ tục thanh toán số tiền đó với em sau.

    nhưng tuy nhiên thì gần đây em ứng ra khá nhiều lần nhưng đưa sếp sếp vẫn cứ "đắp chiếu ở đó" chưa ký duyệt, vì lý do gì thì chưa biết nhưng em thấy lo lo.

    vì giả sử có gì bất trắc ví dụ khi nhân viên xin nghỉ việc thì sau này còn dính tới việc tạm ứng tiền của công ty mà họ chưa giải quyết thì lúc đó công ty nói đã lấy số tiền là xyz vào mục đích cá nhân ko biết, gọi tới giải quyết, ko giải quyết được họ lại báo công an...

    như vậy anh chị cho em hỏi là quá trình em mua hàng cho công ty và việc công ty cấp tiền cho em như trên là đúng hay sai? các rủi ro về pháp luật của em là gì?

    em xin cảm ơn

     
    4558 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #239168   12/01/2013

    KhacDuy25
    KhacDuy25
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2010
    Tổng số bài viết (4608)
    Số điểm: 88015
    Cảm ơn: 1530
    Được cảm ơn 1955 lần


    Thân chào bạn!

    Việc ký duyệt, ứng tiền mua trước rồi thanh toán sau . . . là thỏa thuận của công ty với nhân viên. Theo đó, để đảm bảo quyền lợi cho người ứng tiền ra mua thì phải có thỏa thuận việc thanh toán như thế nào, nếu vi phạm thỏa thuận thì người vi phạm phải có nghĩa vụ thực hiện đúng thỏa thuận đã giao kết.

    Vì vậy, tình huống mà bạn trình bày không sai, đó là sự thỏa thuận của nhân viên và công ty. Khi quyền lợi bị xâm phạm theo thỏa thuận thì bên bị thiệt hại có quyền đòi lại quyền lợi của mình theo thỏa thuận.

    Trân trọng!

    "Sông có thể cạn, núi có thể mòn_Song chân lý không bao giờ thay đổi"

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn KhacDuy25 vì bài viết hữu ích
    quanghung12 (14/01/2013)
  • #239286   14/01/2013

    quanghung12
    quanghung12
    Top 500
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/04/2011
    Tổng số bài viết (150)
    Số điểm: 4399
    Cảm ơn: 110
    Được cảm ơn 18 lần


    cảm ơn anh,

    nhưng từ khi em vào làm ở cty thì ngay đến HĐ lao động cty cũng chưa đưa em ký, giờ hơn 4 tháng rồi, duy nhất dc xem tờ xác nhận thử việc, bảo bên nhân sự thì họ cứ bảo chờ, nhiều nhân viên khác cũng phải 6 7 tháng mới có hợp đồng lao động. từ hồi em vào cũng chưa có bản cam kết thỏa thuận gì về việc ứng tiền này anh ạ. chỉ thấy trưởng phòng bảo quy trình ứng như thế để đi mua rồi về làm thanh toán thôi anh

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-