HỎI VỀ TÍNH THANH TOÁN PHÉP NĂM CHO NHÂN VIÊN

Chủ đề   RSS   
  • #280694 12/08/2013

    linhhong.cc61

    Female
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/05/2013
    Tổng số bài viết (25)
    Số điểm: 605
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 1 lần


    HỎI VỀ TÍNH THANH TOÁN PHÉP NĂM CHO NHÂN VIÊN

    XIN HỎI LUẬT SƯ CÁCH TÍNH LƯƠNG HƯỞNG PHÉP NĂM

    vd như 1 nhân viên có lương cơ bản là 3,500,00đ, phụ cấp chuyên cần 500,000đ

    thì lương 1 ngày phép của nv là 3,500,000đ/26 ngày hay 4,000,000đ/26 ngày.

     

    linh cô nương

     
    6678 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #280836   13/08/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Tính theo lương cơ bản nhe bạn!

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    luongkhanhdn (14/08/2013)
  • #280862   13/08/2013

    linhhong.cc61
    linhhong.cc61

    Female
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/05/2013
    Tổng số bài viết (25)
    Số điểm: 605
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 1 lần


    thư luật sư nếu tính theo cách chỉ lấy lương cơ bản, tiền phụ cấp học bị trừ và họ phản đối với lý do họ được nghỉ do phép năm,nên k phải trừ chuyên cần 

    PHIẾU NHẬN LƯƠNG      
    Tháng(Month)    04/2013
    Họ và tên(full name):   Huỳnh Như 
    Chức vụï(position) :   xnk
    Lương cơ bản (base salary) :                                         4,500,000
    ngày công hưởng 100% (receiving 100% working date ) : 25     4,326,923
    ngày công hưởng 70% (receiving 70% working date ) :  
    ngày công hưởng 200% (receiving 200% working date ) :  
    phụ cấp chuyên cần(allowance) :            480,769
    phép năm sd (annual leave)     1        173,077
    phép năm còn lại ( left day)      
    Bảo hiểm(insurance):              427,500
    thuế TNCN (income tax)      
    Thực lãnh(Balance):           4,553,000

     

    đây là cách tính khác

    PHIẾU NHẬN LƯƠNG      
    Tháng(Month)    04/2013
    Họ và tên(full name):   Huỳnh Như 
    Chức vụï(position) :   xnk
    Lương cơ bản (base salary) :                                         4,500,000
    ngày công hưởng 100% (receiving 100% working date ) : 26     4,500,000
    ngày công hưởng 70% (receiving 70% working date ) :  
    ngày công hưởng 200% (receiving 200% working date ) :  
    phụ cấp chuyên cần(allowance) :            500,000
    phép năm sd (annual leave)                         1
    phép năm còn lại ( left day)      
    Bảo hiểm(insurance):              427,500
    thuế TNCN (income tax)      
    Thực lãnh(Balance):           4,573,000
               

     

    linh cô nương

     
    Báo quản trị |  
  • #281089   14/08/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Nghỉ phép năm là nghỉ hưởng nguyên lương được quy định đối với NLĐ được hưởng 12 ngày phép/năm, cứ thêm 5 năm công tác thì NLĐ được cộng thêm 1 ngày phép. Do đó, người lao động không được trừ ngày công hay phu cấp gì khi NLĐ đang nghỉ phép theo quy định.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ