LS cho tôi hỏi: Tôi được Cty cấp khoản công tác phí (là khoản hỗ trợ ăn uống) 250.000đ/ngày cho chuyến đi trong nước, 35 USD/ngày cho chuyến đi Nhật và chi luôn vào lương tháng. Tuy nhiên, Cty lại đưa khoản công tác phí vào thu nhập chịu thuế trong tháng của tôi nên đã làm phát sinh một khoản thuế TNCN. Vậy xin hỏi, Cty thực hiện như vậy là đúng không? Có văn bản nào quy định về việc này không? Nếu phải đưa khoản công tác phí vào TN chịu thuế thì quy đổi USD thành VND theo tỉ giá quy định nào? Xin cảm ơn LS.