Hỏi về thủ tục sử dụng nhân sự trong các Doanh nghiệp Quân đội khi chuyển đổi từ Công ty TNHH MTV sang Công ty Cổ phần

Chủ đề   RSS   
  • #432299 01/08/2016

    hieutrangia

    Sơ sinh

    Quảng Bình, Việt Nam
    Tham gia:30/07/2016
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về thủ tục sử dụng nhân sự trong các Doanh nghiệp Quân đội khi chuyển đổi từ Công ty TNHH MTV sang Công ty Cổ phần

    Tôi là một quân nhân (Thượng úy sỹ quan) hiện đang công tác trong một đơn vị kinh tế thuộc – Binh Đoàn -Bộ Quốc Phòng. Đơn vị Tôi là doanh nghiệp quân đội làm nhiệm vụ kinh tế quốc phòng, những năm gần đây Công ty làm ăn thua lỗ nên đã có sự thay đổi về hình thức sản xuất, kinh doanh. Đến tháng 6.2016 này đơn vị Tôi chuyển đổi tên từ Công ty TNHH MTV sang Công ty Cổ phần do Bộ quốc Phòng làm chủ sở hữu (Vốn chiếm >65%). Do đó trong Công  ty có sự xáo trộn về mặt nhân sự. Có người ở lại, có người phải thuyên chuyển công tác sang đơn vị khác. Mặc dù vẫn phải nộp cổ phần theo quy định của Công ty. Hiện tại Công ty Tôi đang sắp xếp lại nhân sự và Tôi không được nằm trong những người bố trí lại, do lúc đầu Tôi công tác tại phòng KH-CN và đảm nhiệm chức danh trợ lý phòng, nhưng đến khi thành lập Công ty cổ phần thì không còn phòng này nữa mà sáp nhập vào Phòng Kế hoạch - Kinh Doanh, và cũng không có chức danh trợ lý phòng nữa, do đó hiện tại Tôi không được bố trí vào một vị trí nào cho phù hợp cả.  Công ty của Tôi có thông báo cho Tôi được nghỉ 3 tháng để tự liên hệ ở các đơn vị khác để chuyển công tác. Vậy cho Tôi hỏi Công ty của Tôi làm như vậy có đúng hay không? Nếu đúng thì xin cho Tôi biết có văn bản nào của chính phủ, hoặc Bộ Quốc Phòng quy định như vậy? Trong 3 tháng nghỉ để tự liên hệ công việc đó Tôi có được trả lương hay không? Nếu sau 3 tháng mà Tôi vẫn không liên hệ được với đơn vị nào khác cả thì Tôi sẽ như thế nào. Công ty cũng có nói với Tôi là nếu sau 3 tháng không liên hệ được với đơn vị nào cả thì về công ty cũ viết đơn xin được bố trí vào bất kỳ một việc gì mà công ty phân công.( ví dụ như lao động phổ thông chẳng hạn… Nhưng với điều kiện Công ty có thể sắp xếp được). Nếu như vậy thì Công ty của Tôi làm có đúng không? Cũng xin nói thêm. Nếu Tôi muốn xin ra quân thì Tôi sẽ được hưởng chế độ như thế nào? Xin nói rõ cho Tôi được biết do Tôi trước đây học đại học ở ngoài dân sự, nhưng năm 2006 Tôi xin vào Đơn vị hiện tại của Tôi bây giờ, làm công nhân hợp đồng được 5 năm. Đến năm 2010 thì Tôi được Công ty cho đi học lớp Sĩ quan dự bị 4 tháng và sau 2 năm dự bị, Tôi được thăng quân hàm và chuyển thành sĩ quan tại ngũ. Năm 2015 vừa rồi, Tôi được thăng quân hàm thượng úy. Nếu bây giờ Tôi xin ra quân thì Tôi được nhận được bao nhiêu tiền sau từng đó năm công tác trong Quân đội. Và nếu Tôi xin chuyển qua một Đơn vị hành chính sự nghiệp bên ngoài (ví dụ như Sở xây dựng chẳng hạn)  thì có được không? Xin Luật sư cho Tôi biết rõ Tôi cần làm những thủ tục gì, chế độ bảo hiểm xã hội của Tôi như thế nào cho phù hợp.

    Cuối cùng Tôi xin chân thành cảm ơn!

     
    2119 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #433499   14/08/2016

    LUATSUNGUYEN
    LUATSUNGUYEN
    Top 25
    Male
    Lớp 10

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/01/2011
    Tổng số bài viết (2124)
    Số điểm: 14203
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 734 lần


    Trường hợp này bạn thì phải căn cứ vào Thông tư 114/2015/TT-BQP, để giải quyêt. Bạn có hai lựa chọn, khi Doanh nghiệp quân đội cổ phần hóa thì sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp nếu có nhu cầu, nguyện vọng làm việc tại doanh nghiệp sau cổ phần thì Doanh nghiệp sẽ sắp xếp, bố trí vị trí công việc phù hợp trong điều kiện hiện có của doanh nghiệp, quyền lợi và nghĩa vụ của bạn lúc này sẽ thực hiện theo luật lao động. Trường hợp bạn muốn ra quân thì đơn vị sẽ làm thủ tục xuất ngũ, phục viên cho bạn và bạn được hưởng chính sách theo quy định của Bộ Quốc phòng.

    Luật sư: NGUYỄN VĂN NGUYÊN

    CÔNG TY LUẬT HƯNG NGUYÊN - ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI

    http://dichvutuvanluat.com - http://dichvuluatsu247.com

    Hotline: 0987.756.263/0947.347.268

    ĐT: 04.8585 7869

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: NGUYỄN VĂN NGUYÊN - CÔNG TY LUẬT HƯNG NGUYÊN - ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI

Hotline: 0987.756.263/0947.347.268 - ĐT: 04.8585 7869