DanLuat 2015

Hỏi về thủ tục nghỉ việc

Chủ đề   RSS   
  • #341413 27/08/2014

    karanguyen

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/08/2014
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về thủ tục nghỉ việc

    Các anh/chị cho em hỏi:

    1. Là người lao động: Em đã nghỉ việc ở công ty từ T4/2014 (có đơn xin nghỉ trước 30 và được Giám đốc công ty ký cho nghỉ việc), tuy nhiên đến nay T8/2014 công ty chưa trả sổ BHXH và quyết định nghỉ việc cho em với lý do: chưa hoàn tất thủ tục bàn giao công việc (thực tế em đã bàn giao các công việc mình đang làm phụ trách trong đó có 1 bản kế hoạch em đang viết dở dang, tuy nhiên công ty yêu cầu tôi phải hoàn tất bản kế hoạch rồi bàn giao lại vì ngoài em ra không có ai hiểu về dự án đó).

    Xin hỏi: công ty có quyền giữ lại sổ BHXH và quyết định nghỉ việc của em không? Tôi phải làm gì để lấy được sổ BHXH?

    2. Là người sử dụng lao động: Trong trường hợp người lao động đã nghỉ việc nhưng chưa hoàn tất thủ tục bàn giao công việc (không vi phạm về thời gian báo trước khi nghỉ) thì công ty có quyền gì/có thể làm gì để người lao động đến bàn giao công việc?

    Trân trọng cám ơn các anh/chị!

     
    1980 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #341783   29/08/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    Quan điểm của tôi là:

    1. Nếu bản kế hoạch đó khi bạn nhận có thời hạn phải hoàn thành thì việc hoàn thành bản kế hoạch đó phải tuân theo tiến độ thời gian đã giao kết. Nếu đã đến hạn mà bạn chưa làm xong thì bạn phải hoàn thành. Nếu chưa hết hạn thì không thể bắt bạn phải hoàn thành, chứ  không thể bắt bạn phải hoàn thành thì mới được nghỉ việc, trừ khi thỏa thuận cho bạn nghỉ việc , Giám đốc yêu cầu bạn phải hoàn thành trước khi nghỉ và bạn đã nhận lời.

    Ngoài các điều kiện đó ra thì Cty không có quyền giữ hồ sơ của bạn. Bạn hãy kiến nghị với cty. Nếu vẫn không được giải quyết thì kiến nghị đến liên đoàn lao động cấp huyện để được trợ giúp.

    2. Khi người lao động chưa hoàn tất thủ tục bàn giao, thì NSDLĐ có quyền chưa thanh toán lương và các chế độ khác, chưa trả hồ sơ. Có thể triệu tập NLĐ (bằng các cách khác nhau) đến để bàn giao.

    Đôi lời trao đổi để bạn tham khảo.

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    quynhnhudainam (29/08/2014) karanguyen (05/09/2014)

0 Thành viên đang online
-