DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Hỏi về thủ tục cho thôi việc ở cty liên doanh

Tôi là nhân viên , hiện đang làm việc tại 1 công ty liên doanh của Nhật về dòng xe Yamaha . Vì là làm cho công ty chính nên có rất nhiều nghiêm ngặt . Công ty tôi có quy định cho khách khi bán xe cho khách hàng ko được phép bán các phụ kiện đi kèm (võng xe , lót biển , móc khóa ...)cái này thu lợi nhuận của khách , và bên ban giám đốc maketing có nói làm mất hình ảnh của công ty vì chúng tôi làm bên cty mà .

 

Giám đốc maketing có gọi bọn tôi lên tập trung và nhắc nhở nói là vi phạm vào điêu luật công ty , bọn tôi sẽ có hình thức kỷ luật .Bọn tôi đã nhận là có làm việc đó.

 

Nhưng , điều quan trọng tôi muốn nói là : - Đồ chúng tôi bán hiện tại ở tất cả các Town trên toàn quốc đều bán chứ ko riêng gì chúng tôi 

 

- Khi học về 5T những điều êề công ty trên HN chúng tôi cũng được dạy và nói là nên bán thêm cái đó , vì chúng tôi là Town mới thành lập nên cần học hỏi nhiều .

 

- Ngay sau khi tập trung nghe cảnh cáo 1 tuần chúng tôi được đọc ở những wedside về việc tuyển thêm 5 nhân viên thay thế bọn tôi và người quản lý , và ngay cả wed của công ty cũng có . Trong khi hoàn toàn chúng tôi chưa được nghe quyết định thôi việc ...mà họ đã tuyển thêm người vào làm để thay thé bọn tôi rồi

 

Vậy điều mà tôi muốn hỏi ở đây là liệu về phía công ty có quyết định xin thôi việc cho chúng tôi ko ? và cái quy định ko được bán đồ ngoài đó kể từ khi vào cty chúng tôi chỉ nghe truyền tai nhau là ko được bán chứ chưa có văn bản rõ ràng của cty về việc ko được bán cả ....khi học trên hn chúng tôi lại được nói là bán nhưng phải giấu . Tôi nghĩ việc cỏn con đó mà cho cả 1 tập thể chúng tôi nghỉ là ko đáng nên muốn hỏi luạt sư tư vấn giúp tôi , vì chúng tôi rất yêu công việc hiện tại , ko muốn 1 công việc 1 cách dễ dàng và theo kiểu xúc pham của Nhật vây .

 

Tôi có ngeh phong phanh nói là sẽ ép bọn tôi viết đơn thôi việc chứ ko phải là có quyết định ? vậy tôi mong Luật sư sẽ giúp và tư vấn giúp tôi để có thể xứng đáng với công sức chúng tôi bỏ ra cho công ty chứ ko phải mất việc vì lý do vớ vẩn đến thế.

 

Tôi chân thành cảm ơn

  •  17848
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…