Dear Vanlongnguyen.
Theo khoản 2, điều 47, bộ luật lao động 2012 quy định:
Điều 47: Trách nhiệm của NSDLD trong trường hợp chấm dứt HĐLĐ.
2. Trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của các bên; trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày.
Trong trường hợp công ty bạn đứng trước bờ vực phá sản thì đây được coi là trường hợp đặc biệt, công ty có thể kéo dài đến 30 ngày.
Trong trường hợp công ty phá sản thì việc ưu tiên trước nhất là việc thanh toán các chế độ cho NLĐ nên nếu bạn kiện công ty mà công ty phá sản, quyền lợi của bạn vẫn được giải quyết như bình thường, sổ bhxh của bạn công ty cũng có trách nhiệm trả lại.
Niềm vui là khi được sẻ chia