DanLuat 2015

Hỏi về thời gian tham gia BHXH, chế độ thai sản và trợ cấp một lần sau khi nghỉ việc.

Chủ đề   RSS   
  • #356331 13/11/2014

    khongduahau

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/11/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về thời gian tham gia BHXH, chế độ thai sản và trợ cấp một lần sau khi nghỉ việc.

    Gửi các anh chị Luật sư. Tôi đang gặp một trường hợp khó khăn khi làm thủ tục giải quyết chế độ cho người lao động. Mong anh chị giúp đỡ.

    Công ty tôi có một trường hợp như sau: Chị A có hợp đồng lao động với công ty tôi là một năm từ tháng 8/2012 đến tháng 7/2013. Đến tháng 6/2013 chị A nghỉ sinh. Đến tháng 7/2013 chị A hết hạn hợp đồng, giám đốc của công ty tôi không ký hợp đồng tiếp theo với chị A. trong trường hợp này tôi không biết giải quyết như thế nào? Tôi có một số câu hỏi như sau:

    1. Chị A có được hưởng chế độ thai sản hay không? Thời gian nghỉ sản của chị A có được tính là thời gian tham gia BHXH hay không? Và công ty của tôi có phải làm thủ tục thanh toán chế độ thai sản cho chị A hay không? Căn cứ pháp lý để thực hiện chế độ thai sản cho chị A.

    2. Sau một năm nghỉ việc thì chị A có được nhận trợ cấp một lần hay không? Vầ trợ cấp một lần được tính cho thời gian nào? 

    Mong các anh chị giúp đỡ. Chúc các anh chị gặp nhiều thuận lợi trong công việc, may mắn trong cuộc sống. Hạnh phúc và thành đạt.

     

     
    1535 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #356339   13/11/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào bạn

    1. Chị A có được hưởng chế độ thai sản hay không? => Có

    Thời gian nghỉ sản của chị A có được tính là thời gian tham gia BHXH hay không? => Có

    Và công ty của tôi có phải làm thủ tục thanh toán chế độ thai sản cho chị A hay không? => Có

    Căn cứ pháp lý để thực hiện chế độ thai sản cho chị A.=> Luật Bảo hiểm xã hội

    2. Sau một năm nghỉ việc thì chị A có được nhận trợ cấp một lần hay không? => Có

    Vầ trợ cấp một lần được tính cho thời gian nào?  => cho toàn bộ thời gian đóng BHXH

     

     
    Báo quản trị |  
  • #357596   19/11/2014

    khongduahau
    khongduahau

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/11/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn bạn ntdieu đã trả lời câu hỏi của mình. Mình vẫn chưa rõ một chỗ là, trong thời gian nghỉ sản thì hợp đồng lao động hết thời hạn mà giám đốc của mình lại không ký hợp đồng mới.

     
    Báo quản trị |  
  • #357598   19/11/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào bạn, giám đốc nhà bạn làm như vậy là không sai quy định.

     
    Báo quản trị |  
  • #361301   07/12/2014

    khongduahau
    khongduahau

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/11/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Sau một thời gian tìm hiểu mình có nhận định thế này: 

    Thời gian từ tháng 06 đến 07/2013 là thời gian chị A nghỉ hưởng chế độ thai sản nên thời gian trên chị A không phải đóng BHXH nhưng được tính là thời gian tham gia BHXH.

    Thời gian sau khỉ việc từ tháng 08/2013 thì chị A được hưởng chế độ thai sản. Và thời gian trên không được tính là thời gian tham gia BHXH.

    Mình không biết mình hiểu như vậy có đúng hay không? Mong sự giúp đỡ của mọi người.

     
    Báo quản trị |  
  • #361304   07/12/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào bạn, không hiểu bạn đã tìm hiểu ở những đâu, nhưng quy định cơ bản nhất từ luật BHXH như sau.

     

    Điều 35. Mức hưởng chế độ thai sản

    1. ....

    2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-