Hỏi về thời gian hưởng chế độ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #369924 01/02/2015

    nguyenvui0207

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:23/08/2014
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 210
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về thời gian hưởng chế độ thai sản

    Mọi người cho e hỏi sau khi gửi hồ sơ thai sản bao lâu thì được nhận tiền chế độ và nếu sau khoảng tgian đó bảo hiểm và công ty vẫn chưa chi trả cho mình thì fải làm thế nào để được hưởng.e cảm ơn
     
    4852 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #369996   02/02/2015

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1266 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Luật bảo hiểm xã hội quy định như sau:

    Điều 117. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau, thai sản

    1. Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động quy định tại Điều 112 và Điều 113 của Luật này, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động.

    2. Hằng quý, người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ của những người lao động đã được giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ cho tổ chức bảo hiểm xã hội theo quy định tại các điều 112, 113 và 116 của Luật này.

     3. Tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm quyết toán trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ; trường hợp không quyết toán thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

    Như vậy căn cứ quy định trên thì trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ công ty bạn phải giải quyết chế độ thai sản cho bạn, sau đó công ty bạn gửi hồ sơ theo quý và sẽ được BHXH quyết toán sau.

    Trường hợp công ty  không giải quyết thì bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi đến công ty yêu cầu giải quyết đúng thời hạn nếu không trả lời bằng văn bản nêu rõ lý do.

    Trường hợp công ty vẫn không giải quyết thì bạn có thể gửi đơn đến phòng lao động thương binh xã hội huyện yêu cầu giải quyết.

    Trân trọng!

     

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    Website: www.nllaw.vn

    Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 02432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: namlonglaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #370146   02/02/2015

    omaichua2710
    omaichua2710

    Sơ sinh

    Nam Định, Việt Nam
    Tham gia:02/02/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào Luật sư!

    Luật sư cho tôi hỏi, tôi đóng BHXH tại cty cũ từ tháng 03/2011 đến hết T03/2014 thì nghỉ việc. Tiếp tục đóng BH từ T8/2014 đến nay tại cty mới. Tôi sinh con vào 28/10/2014. Cty hiện tại có làm chế độ thai sản cho tôi nhưng đến nay( hết tháng 1/2015) tôi được cty trả lời là bên BHXH tỉnh ko duyệt trường hợp của tôi với lý do trong vòng 12 tháng trước sinh tôi ko đóng BH liên tục 06 tháng mà đóng ngắt quãng. Theo tìm hiểu được biết thì người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản chứ ko cần phải đóng liên tục 06 tháng. Vậy Luật sư cho tôi hỏi trường hợp của tôi phải làm thế nào ạ?

    Rất mong nhận được câu trả lời và tư vấn từ phía Luật sư.

    Tôi xin cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #371814   26/02/2015

    danusa
    danusa
    Top 25
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (2766)
    Số điểm: 31936
    Cảm ơn: 728
    Được cảm ơn 1115 lần


    Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2006 thì điều kiện hưởng chế độ thai sản là:

    Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
     
    1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
     
    a) Lao động nữ mang thai;
     
    b) Lao động nữ sinh con;
     
    c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
     
    d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
     
    2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    Trong quy định không có chữ liên tục nên việc công ty nói BHXH trả lời bạn như vậy là không chính xác, bạn có quyền làm đơn khiếu nại gửi lên BHXH yêu cầu thực hiện đúng quy định.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn danusa vì bài viết hữu ích
    omaichua2710 (01/03/2015)
  • #373511   11/03/2015

    binhveca
    binhveca

    Sơ sinh

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:20/06/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cho mình hỏi mình đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 3/2013 đến tháng 1/2015. Thời gian đóng bảo hiểm đó ở tỉnh Hải Dương và mình đã xin nghỉ việc từ tháng 1/2015. Đến tháng 4/2015 mình sinh con. Vậy mình có được hưởng bảo hiểm chế độ thai sản không, và mình giờ ở quê Nam Định thì mình lĩnh tiền thai sản tại Nam Định được không hay phải ở Hải Dương

     
    Báo quản trị |  
  • #374981   19/03/2015

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4668)
    Số điểm: 32718
    Cảm ơn: 667
    Được cảm ơn 1146 lần


    Điều kiện để hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH hiện nay là bạn phải có thời gian tham gia đóng BHXH ít nhất 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh.

    Như vậy theo thời gian bạn đưa ra là đủ điều kiện.

    2. Người lao động đã thôi việc: Nộp cho Bảo hiểm xã hội huyện nơi cư trú hồ sơ hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Khoản 5 Điều 9.

    Quyết định 01/QĐ-BHXH năm 2014 về Quy định hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

CÔNG TY LUẬT MINH LONG VÀ CỘNG SỰ

Website: Luatminhlong.com

Địa chỉ : Số 115, ngõ 562, Đường Láng, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 04 62 54 56 58 - Fax: 04 62 75 54 95 Hotline: 0914 66 86 85

Email: info@luatminhlong.com hoặc luatminhlong@gmail.com