DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Hỏi về sổ bảo hiểm xã hội, ngày phép khi hết hạn HDLD có thời hạn mà công ty không ký hợp đồng mới

Xin chào Luật sư.

 Tôi là người lao động và có một số vấn đề cần tư vấn như sau:

1. Tôi ký hợp đồng lao động  với công ty vào ngày 20/9/2009, hợp đồng lao độn của tôi có thời hạn 1 năm và trong hợp đồng lao động có ghi rõ là được hưởng các chính sách bảo hiểm xã hội, ý tế. Nhưng đến tháng 11/2009 tôi mới được hưởng bảo hiểm xã hội và phải đóng bảo hiểm hàng tháng. Đến 15/10/210 tôi nghi làm tại công ty( đã hết hợp đồng được gần 1 tháng) và chuyển qua công ty mới, liệu tôi có được nhận sổ bảo hiểm xã hội không. Hiện tại số bảo hiểm xã hội của tôi đăng ký ở tp. Hà nội..

2. Bạn tôi ký hợp đồng lao động  với công ty vào ngày 20/9/2009, hợp đồng lao độn của tôi có thời hạn 1 năm và tôi nghỉ việc vào 30/10/2010 công ty nói rằng tôi ko được thành toán các ngày phép ( còn 8 ngày)  như vậy là đúng hay sai.( công ty tôi có quy định là 1 ngày phép được tính = 2 ngày lương và tổng kết vào cuối năm). trường hợp tôi hết hạn của hợp đồng lao động làm quá 30 ngày thì có được hưởng hay không.
  •  3877
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…