Trường hợp của tôi như sau:

Trong thời gian giữ bậc lương 3/8 từ ngày 16/10/2012 đến ngày 16/10/2015. Tôi đạt được các thành tích:

- Bằng khen Bộ Công thương năm 2013

- Đoạt giải Nhì của Hội thi Sáng tạo Kỹ thuật toàn quốc lần thứ 13 (2014 -2015) do Liên hiệp các Hội khoa học và Kỹ thuật Việt nam trao giải  (Quyết định trao giải ngày 31/12/2015)

- Bằng khen UBND tỉnh Quảng Ngãi năm 2015

Theo quy định của Công ty tôi trường hợp được rút ngắn thời hạn nâng lương:

Trong thời gian giữ bậc nếu CBCNV đoạt giải tại các cuộc thi chuyên môn liên quan đến công việc đang đảm nhận, các cuộc thi của cán bộ Đảng, Đoàn thể chuyên trách do Công ty cử tham dự, đạt danh hiệu thi đua, bằng khen do các cấp có thẩm quyền cấp, công nhận thì được xét nâng bậc lương sớm như sau:

- Nâng sớm 02 bậc lương cho CBCNV đoạt giải nhất, giải nhì tại các cuộc thi cấp quốc tế;

- Nâng sớm 01 bậc lương cho CBCNV đoạt giải nhất tại các cuộc thi cấp quốc gia, giải ba tại các cuộc thi cấp quốc tế, đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua toàn quốc;

- Rút ngắn 2/3 thời hạn xét nâng bậc lương cho CBCNV đoạt giải nhì tại các cuộc thi cấp quốc gia;

- Rút ngắn không quá 1/2 thời hạn xét nâng bậc lương cho CBCNV đoạt giải ba tại các cuộc thi cấp quốc gia, được tặng bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;

- Rút ngắn một năm (12 tháng) thời hạn xét nâng bậc lương cho CBCNV trong thời gian giữ bậc được hai lần khen thưởng (bằng khen cấp Bộ, bằng khen UBND tỉnh, chiến sỹ thi đua cấp ngành, lĩnh vực). Trường hợp hai lần khen thưởng trong cùng một năm cho cùng một thành tích thì chỉ tính hình thức/danh hiệu khen thưởng có mức cao nhất.

Vậy theo quy định trên, Xin luật gia cho ý kiến về rút ngắn thời hạn nâng lương.

Tôi xin chân thành cảm ơn.