Thưa Luật Sư

Trong Nghị Định 05/2015/ND-CP hướng dẫn thi hành một số nội dung Bộ Luật Lao Động 2012 có nêu:

Điều 31: Kỷ luật sa thải đối với người lao động tự ý bỏ việc

1. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày làm việc cộng dồn trong phạm vi 30 ngày kể từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc hoặc 20 ngày làm việc cộng đồn trong phạm vi 365 ngày kể từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.

2. Người lao động nghỉ việc có lý do chính đáng trong các trường hợp sau:

a) Do thiên tai, hỏa hoạn;

b) Bản thân, bố đẻ, mẹ đẻ, bố nuôi, mẹ nuôi, bố vợ, mẹ vợ, bố chồng, mẹ chồng, vợ hoặc chồng, con đẻ, con nuôi hợp pháp bị ốm có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật;

c) Các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.

Điều 31 này quy định áp dụng hình thức kỷ luật ở mức sa thải với người lao động vi phạm Khoản 1, nhưng Khoản 2 thì bản thân tôi thấy chẳng ăn khớp và cũng chẳng hiểu nghĩa như thế nào

Xin Luật sư tư vấn thêm