Chào thư viện pháp luật.
Mình hiện tại là giáo viên của 1 doanh nghiệp tư nhân (Trường Anh ngữ quốc tế Bắc Mỹ - địa chỉ: 285 Nguyễn Văn Trỗi, quận Phú Nhuận). Mình muốn hỏi vấn đề như sau:
1/ Mình làm ở đây đã 06 tháng nhưng vẫn chưa có bảo hiểm và hợp đồng. Đến tháng sau mới nghe công ty nói là sẽ đóng bảo hiểm cho nhân viên. Nhưng vì mấy tháng trc chưa trừ ở tiền lương nhân viên, nên công ty quyết định tháng sau trừ 1 lần là 1 triệu mấy thay vì mỗi tháng 300 mấy). Như vậy là đúng hay sai?
2/ Theo lịch làm việc là bên mình làm luôn ngày t7 và cn. Nhưng mình thấy đợt nghỉ lễ 10/3 âm lịch và 30/4 nhà nước quy định là: cho nghỉ bù với người lao động. (3 ngày liên tiếp với 10/3 AL và 4 ngày với 30/4, 1/5). Nhưng mình cũng là người lao động nhưng sao không được nghỉ bù. (chỉ được nghỉ ngày 10/3 và 30/4, 1/5).
Thư viện có thể giải đáp thắc mắc cho mình không?
