DanLuat 2015

Hỏi về nghỉ lễ

Chủ đề   RSS   
  • #420643 05/04/2016

    quangthiendn

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/04/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về nghỉ lễ

    Chào thư viện pháp luật. 

    Mình hiện tại là giáo viên của 1 doanh nghiệp tư nhân (Trường Anh ngữ quốc tế Bắc Mỹ - địa chỉ: 285 Nguyễn Văn Trỗi, quận Phú Nhuận). Mình muốn hỏi vấn đề như sau: 

    1/ Mình làm ở đây đã 06 tháng nhưng vẫn chưa có bảo hiểm và hợp đồng. Đến tháng sau mới nghe công ty nói là sẽ đóng bảo hiểm cho nhân viên. Nhưng vì mấy tháng trc chưa trừ ở tiền lương nhân viên, nên công ty quyết định tháng sau trừ 1 lần là 1 triệu mấy thay vì mỗi tháng 300 mấy). Như vậy là đúng hay sai?

    2/ Theo lịch làm việc là bên mình làm luôn ngày t7 và cn. Nhưng mình thấy đợt nghỉ lễ 10/3 âm lịch và 30/4 nhà nước quy định là: cho nghỉ bù với người lao động. (3 ngày liên tiếp với 10/3 AL và 4 ngày với 30/4, 1/5). Nhưng mình cũng là người lao động nhưng sao không được nghỉ bù. (chỉ được nghỉ ngày 10/3 và 30/4, 1/5).

    Thư viện có thể giải đáp thắc mắc cho mình không? 

     
    1807 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #420649   05/04/2016

    quangthiendn viết:

    Chào thư viện pháp luật. 

    Mình hiện tại là giáo viên của 1 doanh nghiệp tư nhân (Trường Anh ngữ quốc tế Bắc Mỹ - địa chỉ: 285 Nguyễn Văn Trỗi, quận Phú Nhuận). Mình muốn hỏi vấn đề như sau: 

    1/ Mình làm ở đây đã 06 tháng nhưng vẫn chưa có bảo hiểm và hợp đồng. Đến tháng sau mới nghe công ty nói là sẽ đóng bảo hiểm cho nhân viên. Nhưng vì mấy tháng trc chưa trừ ở tiền lương nhân viên, nên công ty quyết định tháng sau trừ 1 lần là 1 triệu mấy thay vì mỗi tháng 300 mấy). Như vậy là đúng hay sai?

    2/ Theo lịch làm việc là bên mình làm luôn ngày t7 và cn. Nhưng mình thấy đợt nghỉ lễ 10/3 âm lịch và 30/4 nhà nước quy định là: cho nghỉ bù với người lao động. (3 ngày liên tiếp với 10/3 AL và 4 ngày với 30/4, 1/5). Nhưng mình cũng là người lao động nhưng sao không được nghỉ bù. (chỉ được nghỉ ngày 10/3 và 30/4, 1/5).

    Thư viện có thể giải đáp thắc mắc cho mình không? 

    Chào bạn,

    1. Trường có thể đóng truy thu lại cho những khoảng thời gian trước đây của bạn. Do đó, bạn hỏi kỹ lại xem họ sẽ bắt đầu cho bạn từ thời gian nào để tính ra số tiền truy thu có đúng không.

    2. Nhà nước quy định chỉ áp dụng cho cơ quan nhà nước thôi bạn. Theo quy định của Bộ luật lao động thì được nghỉ ngày 10/3, 30/4, 1/5, nếu những ngày này trùng với ngày nghỉ hàng tùân thì sẽ được nghỉ bù. Bên truờng của bạn làm thứ 7, chủ nhật nên vấn đề nghỉ bù sẽ không xảy ra.

    Hỗ trợ các bạn những vấn đề pháp lý qua email, skype hoặc điện thoại.

    Email: lstrantrongqui@gmail.com

    Skype: QUI.LHLF

    ĐTDĐ: 0906 530 214

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-