DanLuat 2015

Hỏi về nghỉ hằng năm

Chủ đề   RSS   
  • #357922 21/11/2014

    Hỏi về nghỉ hằng năm

    Công ty em có giờ quy định làm việc là 9h/ngày và làm 5 ngày trên tuần + 1 buổi sáng thứ 7/ 02 tuần liên tiếp để được ngỉ 1 ngày t7 vào tuần kế tiếp.

    Giờ công ty vin vào cứ 2 tuần em được nghỉ thêm 1 ngày thứ 7 nên đăng cắt chế độ nghị hằng năm. Làm như thế liệu công ty có đúng luật không ạ. Xin các bác cho ý kiến tư vấn

     
    1773 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #359468   28/11/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1248 lần
    Lawyer

    Chào bạn!
    Quy định đó của công ty bạn là trái pháp luật, bởi
    thời gian làm việc của công ty bạn trong 3 tuần liên tiếp sẽ là 2 tuần 49,5 h/ tuần, 1 tuần 45h/tuần. => vi phạm khoản 2 điều 104 BLLĐ 2012: trường hợp làm việc theo tuần thì không quá 10h/ngày và 48h/tuần. Do đó, công ty không thể vin vào quy định sai này để cắt giảm quyền lợi của NLĐ
    => việc công ty vin vào việc làm việc 2 tuần liên tiếp ( 49,5h/tuần) thì được nghỉ 1 ngày thứ 7 ( tức tuần thứ 3 làm việc 45h) để cắt nghỉ hàng năm của NLĐ là trái pháp luật.
     
    Trân trọng!

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Ls.NguyenHuyLong vì bài viết hữu ích
    consoibac999 (28/11/2014)
  • #359478   28/11/2014

    Xin cảm ơn luật sư đã trả lời nhưng em muốn hỏi thêm ạ. Do em ghi không rõ ràng đâm ra có chỗ không đúng.

    1 Tuần em làm việc 49.5 h/ tuần và  tuần sau em sẽ được nghỉ thứ 7 tức là 45h/ tuần.

    Thế này thì có vi phạm luật k ạ

     
    Báo quản trị |  
  • #359599   28/11/2014

    Trích dẫn:
    Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường

    1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.

    2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần .

    Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.

    Theo luật LD thì Cty bạn có quyền quy định giờ làm việc theo ngày hoặc tuần. Nhưng cách nào cũng phạm luật cả.

    Theo tuần thì bị lố 48 giờ 1 tuần.

    Theo ngày thì lố 8H 1 ngày.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Target_locked vì bài viết hữu ích
    consoibac999 (28/11/2014)

0 Thành viên đang online
-