DanLuat 2015

Hỏi về nghỉ bù khi làm vào ngày thứ Bảy, Chủ Nhật

Chủ đề   RSS   
  • #190659 01/06/2012

    xinhtraihocgioi

    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/09/2011
    Tổng số bài viết (39)
    Số điểm: 715
    Cảm ơn: 22
    Được cảm ơn 6 lần


    Hỏi về nghỉ bù khi làm vào ngày thứ Bảy, Chủ Nhật

    Kính gửi luật sư Nguyễn Bình An,

    Tôi xin gửi tới luật sư lời chào trân trọng. Được biết luật sư chuyên về lao động, tôi xin phép hỏi luật sư vấn đề như sau, nếu luật sư có thời gian, mong luật sư trả lời giúp

    Chúng tôi là Đại sứ quán nước X tại Hà Nội, đã có Nội quy lao động, đã ký hợp đồng lao động với khoảng 10 nhân viên Việt Nam. 

    Sắp tới sẽ có ông Bộ trưởng nước X sang thăm Việt Nam nên một số nhân viên phải làm cả ngày thứ Bảy, Chủ Nhật. Phòng Nhân sự dự định nhân viên nào làm 01 ngày thứ Bảy hoặc Chủ Nhật thì sẽ được nghỉ bù 02 ngày thường và không có quyền lợi vật chất gì thêm.  (trong nội quy lao động không đề cập đến vấn đề này)

    Xin hỏi luật sư Phòng Nhân sự làm như vậy có đúng không? Hay vẫn phải trả 200% tiền lương cho việc đi làm vào thứ Bảy, Chủ nhật đó? 

    Ví dụ phải trả thêm, nhân viên A có lương là 21 triệu/ tháng, tháng Sáu có 21 ngày làm việc, như vậy lương là 1tr/ngày. Vậy nếu nhân viên đó làm một ngày Thứ bảy trong tháng thì được trả lương trong cả tháng Sáu là bao nhiêu?

    Xin cảm ơn luật sư
     
    5871 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

0 Thành viên đang online
-