Vấn đề nghỉ phép năm

Chào luật sư,

XIn cho tôi hỏi: tôi vào làm việc tại công ty từ tháng 15/8/2012. Hết thử việc 2 tháng là đến tháng 10/2012 thì tôi được ký hợp đồng lao động chính thức, thời hạn 1 năm. Như vậy là tôi có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm tính đến 31/12/2012?

Nhân sự công ty thông báo cho tôi là được 3.5 ngày phép năm. Cuối tháng 12/2012 tôi có nghỉ về quê cho hết phép năm, nhưng khi tính lương thì công ty lại chỉ thanh toán cho tôi 50% lương cơ bản trong những ngày nghỉ phép năm (3.5 ngày). Vậy, cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng với quy định pháp luật ko? nếu không thì tôi phải làm thế nào ạ?

Rất mong luật sư tư vấn cho tôi được biết ạ.

Chân thành cảm ơn.