Hỏi về mức hưởng trợ cấp Bảo hiểm thất nghiệp!

Chào bạn!

Nếu bạn muốn nhận trợ cấp thật nghiệp thì bạn phải đáp ứng đủ 3 điều kiện sau:

-          Đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức;

-          Đã đăng ký với Trung tâm giới thiệu việc làm của Sở LĐTBXH khi bị mất việc làm hoặc bị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc;

-          Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp với Trung tâm Giới thiệu việc làm.

Bạn đã đóng bảo hiểm được 37 tháng nên để được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong vòng 7 ngày từ ngày mất việc bạn phải đến Trung tâm giới thiệu việc làm nơi đã làm trước khi mất việc làm đăng kí thất nghiệp. Sau đó nếu trung tâm Giới thiệu việc làm không giới thiệu được việc cho bạn trong vòng 15 ngày bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng phụ thuộc vào thời gian làm việc có đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động. Cụ thể được hưởng ba tháng (nếu đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 12 đến dưới 36 tháng), sáu tháng (nếu đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 36 đến dưới 72 tháng). Vì vậy trong trường hợp của bạn bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp 6 tháng. Mỗi tháng bạn sẽ nhận được 60% mức tiền lương bình quân tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi bị mất việc.

Theo quy định tại TT04/2009/LĐ-TBXH, khi có việc làm ngay sau khi chấm dứt hợp đồng lao động bạn sẽ được hưởng khoản trợ cấp một lần bằng giá trị của tổng trợ cấp thất nghiệp của số thời gian được hưởng trợ cấp thất nghiệp còn lại.

- Hồ sơ gồm: Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp; Quyết định thôi việc; Bản sao HĐLĐ cuối cùng; Sổ BHXH.

- Nộp hồ sơ: Phòng LĐ-TBXH quận, huyện.

- Thời hạn nộp hồ sơ: 15 ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp.

- Thời gian giải quyết: 20 (hai mươi) ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ.

            Trân trọng.

LS. Đinh Thị Quỳnh Như

Chào bạn tukhoiqn, bạn mới chấm dứt công việc cũ ngày hôm nay, đến ngày mai bạn đã có công việc mới rồi, như vậy bạn có bị thất nghiệp đâu ?

Không bị thất nghiệp thì sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

 Kính chào Luật sư: Tôi xin hỏi trường hợp như sau.Công ty tôi trả lương cho người lao động thuộc vùng một là 2.514.500 căn bản và cộng thêm 300.00 tiền phụ cấp chuyên cần( với điều kiện một tháng đi làm đủ 26 ngày/1 tháng ) thì hưởng trợ cấp đó.Nhưng khi người lao động này đã nghỉ 3 ngày thì không còn tiền phụ cấp này nữa.Sau đó người này tiếp tục nghỉ và không chấp hành miện lênh tăng ca theo thỏa thuận.Vây xin hỏi luật sư trong trường hợp này Công ty có thể trừ tiền vi phạm này vào lương được không nếu được thì căn cứ vào đâu của luật lao động,mong nhận được sự hồi âm của luật sư.xin cám ơn.

Em cảm ơn luật sư rất nhiều

Chào bạn ngongoctuan13101984, bạn hãy đọc điều 36 luật lao động 2012 (vẫn chưa có hiệu lực), và cũng điều 36 luật lao động năm 1994 (vẫn còn hiệu lực).

Khi chấm dứt hợp đồng, cty nên làm 1 bản quyết định cho đầy đủ thủ tục, thanh toán hết tiền lương, kết sổ BHXH trả lại cho NLĐ, thanh toán tiền các ngày phép chưa nghỉ (nếu có), thu lại thẻ bảo hiểm y tế, và báo giảm lên cơ quan BHXH.

Chào bạn huynhyen1502, bạn và người chị của bạn không nên nghe những tin đồn nhảm nhí như vậy, nếu có thắc mắc gì về pháp luật thì hãy vào diễn đàn Dân Luật để đặt câu hỏi nhé.

Về các câu hỏi của bạn

thì số tiền đóng bảo hiểm sẽ bị giam lại cho đến khi đủ 20 năm mới trả, => đúng ra là đến khi đủ tuổi nghỉ hưu mới được nhận lương hưu

mà trong thời gian đó nếu mình còn tiếp tục làm việc tại công ty thì bảo hiểm mình phải tự đóng 100% chứ công ty không đóng theo phần trăm cho mình như quy định => NLĐ vẫn đóng như bình thường (hiện nay là 7%), công ty đóng phần còn lại.

và  có thể cho mình nghĩ việc bất cứ lúc nào ( hợp đồng ký không thời hạn ).=> nếu HĐ không thời hạn thì cty sẽ rất khó để cho NLĐ nghỉ việc, chứ không phải như bạn được nghe.

Để rõ hơn thì bạn nên ra nhà sách mua cuốn Luật lao động về đọc sẽ có nhiều thông tin bổ ích.

Chào Luật sư!

Em có vấn đề mong luật sư giải đáp dùm em, là nếu em đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội nhưng em không nghĩ việc để lãnh trợ cấp một lần mà vẫn làm việc bình thường thêm 5 năm nữa.Vậy cho em  hỏi nếu đến thời điểm đó là em đã đóng 25 năm bảo hiểm xã hội thì khi em làm đơn xin nghĩ việc có được nhận phần bảo hiểm đó không hay là sẽ bị giam lại đến khi nào đủ tuổi hưu mới được nhận ạh.

Trân trọng!!

Cám ơn Luật sư đã dành thời gian tư vấn giúp em.

Trân trọng

Vấn đề này em hỏi không ai biết trả lời hết.xin quý anh chị cô bác trên dân luật tư vấn giúp dùm em với.

em hiện đã đóng BHTN được 2 năm 10 tháng ( tức là còn thiếu 2 tháng nữa mới đủ 36 tháng để hưởng trợ cấp 6 tháng).và hiện tại e đã bị thất nghiệp.vậy cho em hỏi với số tháng đóng như vậy thì e chỉ được hưởng trợ cấp 3 tháng thôi vậy phần tháng đóng còn lại(1 năm 10 tháng) là em bị mất hả.em có được để phần 1 năm 10 tháng đó cộng dồn cho lần hưởng bhtn sau này hay không?

hoặc em có thể không đăng ký thất nghiệp mà tìm việc làm khác để đóng tiếp bhtn cộng dồn tiếp cho đủ 36 tháng hay không.?

dạ xin được tư vấn giúp dùm em vấn đề này ạ.vì em sợ khi đăng ký bhtn rồi chỉ được hưởng trợ cấp 3 tháng xong rồi phần đóng còn lại bị mất hết thì quá tiếc ạ.