DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Hỏi về Luât Lao động trường hợp mất việc

(Target_locked)

Chào các bác. Em có tình huống sau nhờ các bác tư vấn Luật :D

 

Trường hợp Công ty lấy lý do thay đổi cơ cấu để cắt giảm lao động (theo điều 36.10) thì tính trợ cấp mất việc, thôi việc…ra sao?

 

Ví dụ 1 người làm từ tháng 1/5/2005 đến nay, lương hiện tại là 10 triệu/tháng, hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Thời gian phục vụ cho đến nay là 10 năm. Trước đây Công ty chưa từng chi trả trợ cấp thôi việc cho lao động này. Tham gia Bảo hiểm Thất nghiệp từ đầu năm 2009 đến nay.

 

Nếu tháng sau Cty cho nghỉ việc thì Cty phải trả những khoản nào? Cụ thể bao nhiêu tiền?

Trợ cấp thôi việc (theo điều 48)?

Trợ cấp mất việc (theo điều 49)?

Bồi thường thêm?

 

Theo thông lệ ở các Cty các bác biết thì trường hợp như vậy thường được hưởng bao nhiêu tiền?

Có vụ kiện nào liên quan vấn đề này và phán quyết của Tòa Án ra sao?

 

Thanks.

  •  4153
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…