Hỏi về luật lao động: nghỉ phép và nghỉ không phép

Chủ đề   RSS   
  • #541443 19/03/2020

    HOAVGAS

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:19/03/2020
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Hỏi về luật lao động: nghỉ phép và nghỉ không phép

    Trong hợp đồng lao động: 
    LCB : 4 900 000
    PC: cơm : 680 000  
    ĐT: 1 000 000
    Xăng 1 000 000   
    C cần : 250 000  
    ABC : 150 000
    PC khác : 720 000 
    Tổng lương : 8 700 000 đ
    Khi nghỉ 1 ngày phép thì bị trừ lương phần các phần phụ cấp ( 8 700 000 - 4 900 000 ) /26)
    Nghỉ 1 ngày ko phép thì bị trừ tổng lương (8 700 000 /26 )
    Tăng ca thì lại tính lương căn bản ( 4 900 000 /26 * 1.5 )
    Cho hỏi có đúng luật lao động ko ạ?
     
    740 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HOAVGAS vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (19/03/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #542131   28/03/2020

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 75
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (885)
    Số điểm: 6195
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 121 lần


    1 năm người lao động có 12 ngày nghỉ phép (hay còn gọi là ngày nghỉ hàng năm) có hưởng lương thì nếu nghỉ phép theo diện trên thì không có chuyện trừ lương ngày này đâu bạn nhé. Còn tiền lương tăng ca bao gồm mức lương theo công việc hoặc theo chức danh trong thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng cộng với phụ cấp lương (nếu có). Bạn xem thêm quy định tại Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH  và Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH nhé.
     
     
    Báo quản trị |