Trong hợp đồng lao động:
LCB : 4 900 000
PC: cơm : 680 000
ĐT: 1 000 000
Xăng 1 000 000
C cần : 250 000
ABC : 150 000
PC khác : 720 000
Tổng lương : 8 700 000 đ
Khi nghỉ 1 ngày phép thì bị trừ lương phần các phần phụ cấp ( 8 700 000 - 4 900 000 ) /26)
Nghỉ 1 ngày ko phép thì bị trừ tổng lương (8 700 000 /26 )
Tăng ca thì lại tính lương căn bản ( 4 900 000 /26 * 1.5 )
Cho hỏi có đúng luật lao động ko ạ?
