DanLuat 2015

Hỏi về luật lao động/ hợp đồng lao động khi làm việc ở nước ngoài.

Chủ đề   RSS   
  • #216614 28/09/2012

    rubi_5

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/09/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về luật lao động/ hợp đồng lao động khi làm việc ở nước ngoài.

    Chào Anh, Chị.

    Em đang có một câu hỏi muốn được hỏi anh chị, mong anh chị có thể trả lời giúp em. Câu hỏi là như sau:

    Em hiện tại đang làm việc tại Malaysia theo dạng hợp đồng cơ bản 2 năm. Em vẫn còn 10 tháng làm việc nữa là kết thúc hợp đồng với công ty hiện tại. Nhưng em có một công ty ở Việt Nam muốn mời về làm việc. Trong trường hợp này em kết thúc hợp đồng với công ty hiện tại thì thủ tục như thế nào ạ? Có cần thông qua Đại Sứ Quán Việt Nam để nhận được sự chấp nhận thôi việc không ạ, hay chỉ cần đền bù hợp đồng với công ty hiện tại là xong ạ?

    Còn trong trường hợp tự ý bỏ về thì sau này có thể sang lại Malaysia theo hình thức du lịch hay công tác không ạ?

    Mong nhận được câu trả lời từ anh chị.

    Cám ơn anh chị.

    Thanh Nga

    Cập nhật bởi rubi_5 ngày 28/09/2012 10:26:55 SA Cập nhật bởi rubi_5 ngày 28/09/2012 10:25:26 SA
     
    1689 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #216666   28/09/2012

    rubi_5
    rubi_5

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/09/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Em cam on cau tra loi rat huu cua Anh Chi.

    Em có một câu hỏi nữa là:  mọi đền bù chỉ căn cứ vào hợp đồng đúng không ạ? Vì công ty có gửi đi training nhưng không có điều khoản bắt buộc hay cam kết nào cả. Trong hợp đồng chỉ đề cập nếu trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng thì người lao động phải bồi thường USD2000. Còn các khoản training hay đào tạo không đề cập.

    Cảm ơn anh chị.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-