Hỏi về luật lao động

Chủ đề   RSS   
  • #320720 26/04/2014

    BBnhat

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về luật lao động

    luật sư ơi cho em hỏi...e xin vào làm công ty cổ phần may Tam Quan từ ngày 21/2/2014,trong hợp đồng lao động e được nhận vào đào tạo trong thời gian 3 tháng...và được hưởng lương hổ trợ đào tạo dạy nghề, công ty trả lương vào ngày 10 hàng tháng và chỉ trả 50% tiền lương cho công nhân đào tạo như e,đến ngày 1 tháng sau mới trả 50% số lương còn lại,ngày 10/3/2014 vừa rồi e đã nhận được 50% tiền lương và công ty cũng giữ 50% hẹn đến ngày 1/5/2014 mới trả khoản còn lại...nhưng hôm nay ngày 23/4/2014 e bị ký biên bản trả lao động vì lý do ra ngoài đi vệ sinh nhiều lần và 1 lần đau đầu xuống phòng y tế xin thuốc uống và nằm nghĩ khá lâu,giám đốc đã gọi lên nói em làm việc không đảm bảo doanh thu cho công ty và ký giấy gửi trả lao động ( nói cách khác là bị thôi việc,sa thải) và nói rằng e không được nhận lương kể cả 50% tháng trước và 23 ngày công của tháng này...vậy cho e hỏi,công ty làm vậy có đúng luật..nếu muốn kiện lấy lại tiền thì phải như như thế nào...mong luật sư tư vấn giúp e..e xin chân thành cảm ơn

     
     
    2537 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #320985   29/04/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9867)
    Số điểm: 55888
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3684 lần
    Lawyer

    Chào em

    Làm gì có việc chỉ vì người lao động đi vệ sinh và xuống trạm y tế nằm nghỉ vì đau đầu thì công ty lại cho nghỉ việc. Nếu như thế là công ty đã tùy tiện vận dụng không đúng pháp luật lao động, nội quy lao động, chèm ép người lao động vô lối, xử lý quá lỗ mãng và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với em trái pháp luật.

    Trong trường hợp này thì em nên viết đơn gởi đến cơ quan quản lý lao động nơi công ty có trụ sở để nhờ can thiệp, giải quyết hoặc khởi kiện đến tòa án nhân dân quận huyện nơi công ty đóng trụ sở để yêu cầu giải quyết nhằm bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của mình em nhé.

    Thân mến

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com