Hỏi về luật ký hợp đồng lao động
Xin chào luật sư,
Nếu công ty tôi ký HĐLĐ đã ký lần thứ 2 với NLĐ từ 1/1/2012 đến 31/12/2012. Theo quy định thì Công ty sẽ tiếp tục ký HĐLĐ không xác định thời hạn với NLĐ. Nhưng vì xét thấy NLĐ cần thêm thời gian để khắc phục những nhược điểm của họ, nên Công ty chỉ làm Phụ lục để kéo dài thời hạn của HĐLĐ này thêm 1 năm nữa (từ 1/1/2013 - 31/12/2013). Như vậy, việc ký Phụ lục HĐLĐ này có vi phạm với Luật Lao Động không?
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên Facebook
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận
