Tôi đã nghỉ việc ở Công ty từ 1/1/2015 (đã tham gia bảo hiểm từ 1/1/2009 với mức lương 15tr trong tròn 6 năm) và hiện tại vẫn chưa làm thủ tục để xin trợ cấp thất nghiệp.

Câu hỏi 1:

Sắp tới khi chuyển sang Công ty mới và tôi sẽ chỉ được đóng bảo hiểm với mức lương là 5tr. Giả sử tôi sẽ làm việc ở Công ty mới đúng 1 năm (không tính thời gian thử việc) rồi nghỉ việc.

=> Tôi muốn hỏi là sau khi nghỉ việc ở công ty mới thì mức lương tính trợ cấp thất nghiệp sẽ được tính theo mức lương ở công ty mới (là 5tr) hay được tính theo mức lương ở Công ty cũ (là 15tr)?

Câu hỏi 2:

Nếu tôi đăng ký thất nghiệp ngay trong thời gian này, và sau khi lĩnh trợ cấp thất nghiệp được 1 tháng thì khi tôi có hợp đồng thử việc ở Công ty mới (chưa đóng bảo hiểm do chưa có hợp đồng chính thức).

=> Tôi muốn hỏi là trong thời gian thử việc ở Công ty mới thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không. Trong trường hợp không được lĩnh trợ cấp thất nghiệp trong thời gian thử việc ở công ty mới thì tôi muốn hỏi là: Nếu sau 2 tháng thử việc ở công ty mới tôi không được nhận vào làm chính thức thì lúc này tôi có tiếp tục được hưởng trợ cấp thất nghiệp của những tháng còn lại không? Nếu có thì thủ tục thế nào? (tôi thắc mắc do đây chỉ là hợp đồng thử việc)

Xin chân thành cảm ơn và mong nhận được tư vấn của luật sư.