DanLuat 2015

Hỏi về luật Bảo hiểm.

Chủ đề   RSS   
  • #241482 24/01/2013

    no1bad

    Male
    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về luật Bảo hiểm.

    Chào các anh chị!

               Cho e hỏi 1 vài vấn đề về luật BH...e là sinh viên mới ra trường và đã đi làm được 1 năm tại 1 công ty xây dựng tư nhân. (cụ thể là từ tháng 6-2011 đến tháng 5-2012), làm theo chế độ lương khoán. Mỗi tháng cty tạm ứng 3tr đồng. Tuy nhiên mỗi tháng e bị trừ khoản vài trăm ngàn tiền BH (bắt đầu đóng từ tháng 10-2011, khoảng 300 mấy cho các tháng 10-11-12 năm 2011, và 600 mấy các tháng 1-2-3 năm 2012)? e không nhớ rõ (vì lúc đó chưa quan tâm nhiều đến nó) chỉ nghĩ là đóng BH thôi.

               Đến tháng 5-2012, e nghỉ việc, sau khi nghiệm thu công việc e bị -4 triệu đồng? (thực ra là âm 2tr mấy + 1,9 triệu đóng bảo hiểm các tháng 1-2-3 năm 2012). Cty bắt e ký giấy công nợ thì e hỏi sổ BH của em nhưng không ai trả lời? (e được kế toán nói nhỏ là công ty chưa đóng BH nên ko có sổ đâu-2 đứa thân nhau). Trong suốt thời gian đi làm e chỉ nhận được duy nhất 1 thẻ BHYT 6 tháng. vậy h cho em hỏi là s��� tiền BH của e làm sao để lấy lại để thanh toán khoản công nợ này? ở 2 trường hợp nếu công ty đã đóng BH cho e thì số tiền BH của e đã đóng có được nhận lại không? và nếu cty không hề đóng BH cho e thì e phải làm sao để giải quyết vấn đề này? 

              E xin cảm ơn và mong nhận được câu trả lời sớm nhất từ các anh chị!

    Cập nhật bởi ntdieu ngày 24/01/2013 06:23:34 CH
     
    3684 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #241505   24/01/2013

    nguyetanh138
    nguyetanh138

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/01/2012
    Tổng số bài viết (31)
    Số điểm: 365
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 12 lần


    Bạn lưu ý khi vào làm trong 1 cty mà làm theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên là công ty bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội cho bạn. Trường hợp này của bạn nếu công ty đã đóng bảo hiểm cho bạn thì bạn sẽ không lấy lại được số tiền đó, tuy nhiên cty phải có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm cho bạn, còn nếu công ty không đóng bảo hiểm cho bạn tức là công ty làm sai quy định, bạn nên trao đổi lại với công ty để được đảm bảo quyền lợi nếu công ty không giải quyết bạn liên hệ với phòng lao động thương binh xã hội để được can thiệp, trường hợp cuối cùng bạn có thể khiếu nại công ty ra tòa án.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyetanh138 vì bài viết hữu ích
    no1bad (24/01/2013)
  • #241538   24/01/2013

    no1bad
    no1bad

    Male
    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    trước hết e xin cảm ơn a về câu trả lời. e ko có ý định kiện cáo dây dưa về việc BH. Lúc trước e nghĩ là số tiền đóng BH của e cũng xấp xỉ với số tiền 4tr đó nên 2 bên coi như xong rồi. ko ngờ bây h bên đó lại gởi giấy báo bắt e đến cty hoan trả công nợ. nếu e ko đến thì có sao ko a? mà cty cũng nợ lương của nhiều ng khác đồng nghiệp e lúc đó có trả đâu..

     
    Báo quản trị |  
  • #241560   24/01/2013

    nguyetanh138
    nguyetanh138

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/01/2012
    Tổng số bài viết (31)
    Số điểm: 365
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 12 lần


    Ở đây mình không biết lý do bạn nghỉ việc là gì. Nếu trong quá trình làm việc bạn không được tham gia bảo hiểm thất nghiệp và khi nghỉ việc bạn nghỉ đúng theo quy định của pháp luật thì khi bạn nghỉ việc công ty còn phải trả cho bạn trợ cấp thôi việc, mức trợ cấp là mỗi năm làm việc được hưởng nửa tháng lương cộng với phụ cấp lương nếu có. Nếu hàng tháng công ty đều trừ tiền bảo hiểm của bạn thì không có lý do gì khi bạn nghỉ việc lại bắt bạn nộp thêm 1,9 tr tiền bảo hiểm của tháng 1,2,3 nữa. Hơn nữa mình không biết mức lương tham gia bảo hiểm của bạn là bao nhiêu nên cũng không rõ số tiền đóng bảo hiểm như thế có đúng hay không. Trường hợp này bạn nên làm rõ các khoản tiền với công ty, khoản tiền bạn nợ công ty bạn vẫn phải hoàn trả, còn vấn đề công ty nợ lương các nhân viên khác thì họ có thể tìm sự giúp đỡ của các cơ quan chức năng như phòng lao động thương binh xã hội, liên đoàn lao động...Còn về quyền lợi của bạn ở công ty nếu không được đảm bảo thì bạn cũng có thể nhờ đến các cơ quan chức năng. Hiện nay các công ty họ lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người lao động về pháp luật lao động cũng như tâm lý sợ kiện cáo của người lao động nên họ thường làm không đúng theo quy định dẫn đến quyền lợi của người lao động không được đảm bảo. Bạn nên tìm hiểu thêm thông tin về pháp luật lao động và mạnh dạn trao đổi với công ty. Mình tin rằng nếu công ty bạn thấy bạn cũng là người hiểu biết về luật thì chắc chắn không dám làm khó bạn.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyetanh138 vì bài viết hữu ích
    no1bad (26/02/2013)
  • #241591   24/01/2013

    no1bad
    no1bad

    Male
    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    trong hợp đồng lao động từ t7- năm 2011 của e có ghi "BHXH, BHYT, BHTN: 2 bên thỏa thuận mức tham gia 1.284.000đ x 28,5%, trích nộp hàng tháng cho cơ quan BHXH và được trừ vào tiền lương khoán của NLĐ" có nghĩa là mỗi tháng e bị trừ khoảng 365k tiền lương ở các tháng 10-11-12...đến các tháng 1-2-3 thì mức này tăng lên 600 mấy ngàn (3 tháng=1tr9) ??? tháng 5 thì e nghỉ việc...thời gian đóng BH của e như vậy hình như chưa đủ nhận BHTN fko ạ ? Nếu bây h e không đến cty cũng như ko hoàn trả số tiền 4tr đó thì e có khả năng bị truy tố trách nhiệm hình sự ko? và mức độ ntn?

     
    Báo quản trị |  
  • #241701   25/01/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn no1bad

    Đọc bài đầu tiên của bạn, tôi chưa hiểu số tiền bị âm 2 triệu mấy đó là tiền gì (tiền ứng làm công trình hay tiền ứng lương) ?

    Tất nhiên tiền nợ thì phải thanh toán. Nhưng tôi tham gia với bạn cách xử lý như sau:

    1. Bạn kiểm tra lại xem theo HĐLĐ, các tháng 1, 2, 3 bạn đã bị trừ tiền BHXH trong lương chưa (vì theo HĐ thì sẽ trừ trong lương rồi, sao bây giờ còn phải đóng?). Số tiền đóng BHXH 1 tr 9 này tương ứng với mức lương bạn tham gia BHXH là trên 2 triệu đồng/ tháng đấy, chứ không phải 1.284.000 như giao kết trong HĐLĐ ban đầu đâu ( = lương x 30,5%).

    2. Nếu đúng bạn còn phải đóng 1 tr 9 tiền BHXH thì bạn có thể đến yêu cầu đơn vị cam kết sau khi bạn nộp 1 tr 9 tiền BHXH, chờ khi nào đơn vị hoàn chỉnh sổ cho bạn (bạn được nhìn thấy sổ của mình đã được xác nhận và chốt thời gian tham gia BHXH đầy đủ, cần lưu ý mức lương ghi trong sổ BHXH có đúng mức lương bạn trích tiền nộp không nhé), thì cùng lúc đề nghị được nhận sổ và thanh toán nợ với đơn vị.

    Nếu đơn vị không chịu làm theo ý 2 trên thì chắc chẳng bên nào kiện được bên nào (vì bên nào cũng sai cả.

    Chúc bạn giải quyết ổn thỏa.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    no1bad (26/02/2013)
  • #241771   25/01/2013

    nguyetanh138
    nguyetanh138

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/01/2012
    Tổng số bài viết (31)
    Số điểm: 365
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 12 lần


    Nếu trên hợp đồng ghi như thế có nghĩa là hợp đồng đó không có hiệu lực vì hợp đồng sai luật. Công ty bắt bạn đóng cả 28.5% bảo hiểm là công ty làm sai quy định. Theo luật bạn chỉ phải nộp 8.5% tiền bảo hiểm thôi, còn 20% còn lại thì công ty phải đóng cho bạn, và 28.5% này mới chỉ có BHXH và BHYT thôi chưa có BHTN đâu bạn ạ. Tôi khẳng định lại một lần nữa là khi công ty trả lương cho bạn đã phải khấu trừ tiền bảo hiểm phải nộp rồi (nếu trong trường hợp công ty có đóng bảo hiểm cho bạn), chính vì thế bạn chỉ phải thanh toán cho công ty 2 triệu tiền âm thôi, tôi không hiểu lắm về luật hình sự nhưng tôi chắc chắn khoản 2 tr không bị quy trách nhiệm hình sự đâu bạn ạ, với cả chả công ty nào kiện vì số tiền 2tr cả. Hơn nữa công ty bạn hoàn toàn làm sai, chưa hoàn trả đầy đủ các quyền lợi bạn được hưởng làm sao dám làm khó bạn.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyetanh138 vì bài viết hữu ích
    no1bad (26/02/2013)
  • #245687   26/02/2013

    no1bad
    no1bad

    Male
    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    sr mọi người, tết h ham chơi quá e quên mất topic...như vậy cty bắt người  lao động chịu cả 28,5% bảo hiểm là sai quy định ạ? mà ko thấy nó liên lạc j nữa? thôi kệ nó? mình cũng hỏi vài ng rồi...với số tiền 4tr thì chek nó cũng ko đi kiện mình đâu, vì mức án phí cũng xấp xỉ rồi.e cũng chẳn bận tâm tới cái sổ BH nữa làm j..

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-