Xin hỏi luật sư như sau:

    Vợ tôi là giáo viên dạy nghề may của 1 trung tâm Giáo dục trẻ khuyết tật thuộc diện nhà nước quản lý, đã làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn được 23 năm và được 45 tuổi. Đến nay vì Trung tâm muốn giảm bớt người và khó bố trí việc làm khác phù hợp nên G. đốc TT  tự dưng đưa cho vợ tôi  bộ hồ sơ gồm 1 giấy đề nghị đi giám định Y khoa, 1 giấy giới thiệu gởi hội đồng GDYK và 1 giấy tóm tắt hồ sơ của người Lao động ( tất cả đều chưa viết gì) và nói vợ tôi ký vào tờ  đề nghị GDYK , lý do theo tôi biết là do nghỉ ốm năm 2011 nhiều ( 25 ngày trong ngày làm việc). Năm 2011 vợ tôi bị sỏi thận phải đi khám, xét nghiệm tìm bệnh và chỉ định lúc đầu là mổ nội soi nhưng không được sỏi, nên phải chỉ định tán sỏi ngoài cơ thể mà phải đến lần thứ 2 mới tan sỏi, sau đó phải tái khám …( có xin nghỉ đi khám và điều trị và có đủ giấy nhập, xuất viện của BV Bình Dân). Trong khi tháng 5/2012 TT có tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm thì sức khỏe vợ tôi đều tốt. Vợ tôi nói với GĐ TT là không ký ( vì chưa muốn nghỉ trước tuổi), nhưng G Đ sau đó vẫn nhắc trưởng phòng dạy nghề bảo vợ tôi ký. Vợ tôi định không ký thì có bị cho là sai phạm và chống lệnh không? Trong khi GĐ đưa hồ sơ cho tôi qua trưởng phòng ( là bà sơ) mà không có bất cứ giấy tờ, quyết định gì.

  Xin chân thành cám ơn luật sư và thông cảm nếu có gì không đúng!