Mình đang làm kế toán tại cơ quan nhà nước. Hiện nay mình đang mang bầu tháng thứ 7 dự kiến sinh vào cuối tháng 11. Mình có xin ý kiến lãnh đạo cơ quan về chế độ nghỉ thai sản. Lãnh đạo cơ quan mình vẫn đi làm trong thời gian nghỉ thai sản mà không nghỉ ngày nào. Nếu mình đồng ý đi làm như vậy thì ngoài chế độ thai sản do bảo hiểm xã hội chi trả, cơ quan sẽ phải thanh toán tiền lương như thế nào? và để thuận tiện trong công việc và có thời gian chăm sóc con mình cần làm văn bản như thế nào sẽ hợp lý? Văn bản có cần pahir ghi rõ những công việc mình cần làm không? Mình rất băn khoăn với trách nhiệm công việc và thêm thời gian đó sức khỏe của mình không đảm bảo được công việc được giao. Rất mong được sự tư vấn từ luật sư