Chào bạn emyeu88, theo tôi thì bạn không được làm việc liên tục trong thời gian sau khi sinh
1. Thứ nhất là vấn đề sức khỏe, sau khi sinh con thì bạn cần thời gian nghỉ ngơi để lấy lại sức khỏe cho chính bạn cũng như cho con bạn. Cho dù bạn có cảm thấy rất khỏe thì việc không nghỉ thai sản có rất nhiều rủi ro mà chỉ sau này bạn mới thấy hậu quả. Đừng vì một khoản tiền lương mà hủy hoại sức khỏe của chính mình.
2. Thứ hai, luật lao động không cho phép bạn đi làm trước khi nghỉ được 4 tháng. Nếu cơ quan để chuyện này xảy ra thì cơ quan đã vi phạm pháp luật về lao động.
Điều 157. Nghỉ thai sản
1. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
2. ..
4. Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được người sử dụng lao động đồng ý, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng.