cho em hỏi
ở công ty em trước đây không phải làm chủ nhật,nhưng gần tết do muốn tận dụng sức lao động của công nhân nên tổng giám đốc công ty đã họp và cho mọi người đăng ký làm thêm chủ nhật. nhưng do mọi người không đăng ký (ngoại trừ con cháu của vị này)nên trong tuần làm việc sau tổng giám đốc đã nên lịch làm viêc chủ nhật cho mọi người rồi bảo mọi người xem lại hợp đồng vì có điều là :nhân viên phải tuân thủ theo sự phân công công việc của cấp trên:. xin các luật sư cho em hỏi vị tổng giám đốc này có vi phạm không, lấy dẫn chứng ở điều luật nào ạ