Công ty Em có trường hợp muốn thuê người làm tạp vụ (công việc chỉ là quét dọn vệ sinh) Cô ấy sinh năm 1959 đã lớn tuổi không muốn tham gia đóng BH. Vậy công ty em phải làm hợp đồng lao động như thế nào là đúng? Có thể ký hợp đồng khoán việc theo thời gian (tính theo giờ) ngày làm bao nhiêu giờ thì trả công bấy nhiêu có được không? Nếu làm hợp đồng khoán theo thời gian thì hợp đồng như thế nào? xin nhờ sự tư vấn của luật sư.
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận