DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Hỏi về Khoản 3 Điều 126 Bộ Luật Lao động 2012

Từ ngày 10/5/2018 đến ngày 20/5/2018 anh H tự ý bỏ việc 3 ngày, và từ ngày 1/6/2018 đến ngày 7/6/2018 anh nghỉ 2 ngày mà không có lý do chính đáng đã bị công ty A quyết định sa thải. Anh H cho rằng công ty sa thải anh không đúng pháp luật vì anh tự ý nghỉ việc không liên tục, hơn nữa cộng dồn lại anh vẫn chưa nghỉ quá ngày/năm. vậy trong trường hợp này ý kiến của anh H có căn cứ pháp luật không? 

Giúp em trường hợp này với ạ. thanks!

  •  8301
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…