DanLuat 2015

Hỏi Về Hợp Đồng Lao Động Ngắn Hạn

Chủ đề   RSS   
  • #156995 22/12/2011

    ngokhactai

    Male
    Sơ sinh

    Long An, Việt Nam
    Tham gia:22/12/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi Về Hợp Đồng Lao Động Ngắn Hạn

    Kính Thưa Luật Sư
    Luật Sư cho em hỏi em hiện làm thương vụ cho xi măng hà tiên nhưng hợp đồng em ký chỉ kéo dài 2 tháng, sau đó ký tiếp hợp đồng 2 tháng tiếp theo, em đã ký được 3 lần chuẩn bị ký lần thứ tư loại (tất cả hợp đồng dưới 3 tháng) và khoảng cách giữa các lần ký được nghỉ 1 hoặc 2 ngày rồi ký hợp đồng mới là loại hợp đồng ngắn hạn nhưng em vẫn có bảo hiểm đầy đủ.

    Luật Sư cho em hỏi những vấn đề trên có phù hợp với luật lao đông không? Trong trường hợp này người lao động có chịu thiệt gì không ? Công Việc của em là chăm sóc khách hàng. 
    Cảm Ơn Luật Sư!


     
    5358 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #157024   23/12/2011

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào anh!
    Công ty này cũng đang lách luật nhưng lách chưa đúng, ngày 20/10 vừa rồi Chinh cũng đã tham khảo ý kiến của hai văn phòng luật sư và đều được trả lời như sau:
    - Công ty ký hợp đồng như vậy là không đúng, từ hợp đồng thứ 3 phải là hợp đồng không xác định thời hạn.
    - Người lao động chịu thiệt hay không còn phụ thuộc chế độ trong hợp đồng, nhưng xét về khía cạnh thời hạn và chế độ sau này thì thiệt rồi;
    Anh đề nghị Công ty ký lại hợp đồng theo quy định, trước mắt Ban chấp hành Công đoàn Công ty là nơi anh có thể phản ánh.
    Chúc anh thành công./.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #213461   13/09/2012

    phungtuyet88
    phungtuyet88

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


     

    Xin luật sư tư vấn giúp cháu: Công ty cháu làm hợp đồng lao động ngắn hạn 3 tháng 1 lần cho tất cả các nhân viên và công nhân làm việc trong công ty ( tức là mỗi người ký 4 hợp đồng lao động/ 1 năm). Công ty cháu làm như thế có đúng không? và nếu ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn cho các nhân viên thì bắt buộc phải đóng bảo hiểm đúng không ạ?

    Xin chân thành cảm ơn Luật Sư!

     
    Báo quản trị |  
  • #213508   13/09/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13491)
    Số điểm: 93036
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, công ty bạn làm như vậy là sai luật

    1. Công việc mang tính lâu dài thì không được ký hợp đồng thời vụ

    2. Hợp đồng thời vụ là loại có thời hạn, chỉ được ký nhiều nhất 2 lần, đến lần thứ 3 phải ký hợp đồng không xác định thời hạn

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-