Xin cho hỏi : nếu trong công ty nhân viên ăn trộm 450.000 đ . mà nội quy công ty là ăn trộm 500.000 đ sẽ bị sa thải .
Vậy xin cho hỏi nếu ko thể sa thải thì có thể chấm dứt hợp đồng lao động không ạ ? phải giải quyết vấn đề quyền lợi cho nhân viên đó như nào ?
Mong mọi người giải đáp giúp em