chào luật sư, xin giải đáp dùm tôi vấn đê sau:

Ông A đang làm nhân viên tại Tổng công ty(Công ty TNHH MTV vốn 100% nhà nước). Công ty cổ phần (có vốn trên 51% là của Tổng công ty) yêu cầu ông A chuyển công tác từ công ty mẹ xuống công ty con và được công ty me đồng y. Công ty mẹ có quyết định chấm dứt Hợp đồng lao động với ông A. Ông A đã lảm tại công ty mẹ được 2 năm, hệ số đóng bảo hiểm là 2,34. Công ty con đồng ý làm quyết định giữ nguyên hệ số đóng bảo hiểm 2,34 như vậy có sai luật không? Ngoài ra thời hạn nâng hệ số vẫn giữ là 2 năm(tức từ lúc vào làm cho công ty mẹ) hay là phải tính thời hạn lại từ ngày ra quyết định tiếp nhận của công ty con? nếu công ty con yếu cầu công ty mẹ phải có văn bản yêu cầu CTy con cho ông A được giữ thời hạn nâng hệ số bảo hiểm là 2 năm thì mới chịu giữ, còn nếu không sẽ tính thời hạn lại từ đầu, như vậy có đúng luật không?