Kính gửi Luật Sư Lê Xuân Hiệp!
Cho em hỏi là Hợp đồng lao động 12 tháng cho công nhân ở công ty em vừa mới kí hồi đầu tháng 6 này nhưng tới thời điểm này Giám đốc vẫn chưa đóng dấu vào HĐLĐ mà chỉ mới kí thôi. và cũng chưa giao một bản cho NLĐ. tới ngày 25/06/2013 này thì có một NLĐ xin nghỉ làm luôn. vậy công ty em giải quyết theo như là chưa kí HĐLĐ có đúng k ạ?. như vậy thì NLĐ cũng không phải bồi thường Việc đơn phương chấm dứt HDLD mà do không báo trước?. Xin Luật Sư tư vấn giúp em ạ?. em chân thành cảm ơn!