hỏi về giải quyế tai nạn trong lao động

Chủ đề   RSS   
  • #248158 12/03/2013

    bichvanna

    Mầm

    Quảng Trị, Việt Nam
    Tham gia:10/01/2012
    Tổng số bài viết (31)
    Số điểm: 600
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 4 lần


    hỏi về giải quyế tai nạn trong lao động

    Anh M lái xe theo hợp đồng lao động cho công ty  tắc -xy Mai Linh.trong thơi gian làm việc anh M có biểu hiện là người nghiện rượu. ngay 20/03/2007 trong khi đang lái xe chở khách,do trước đó uống rượu nên anh M không làm chủ được tay lái và đã xảy ra tai nạn,sự việc xảy ra  làm cho khách trên xe bị thương nặng,xe tắc-xy của công ty bị hỏng nặng,bản thân anh M bị chấn thương sọ não mất 66% khả năng lao động.công ty đã yêu cầu anh M phải bồi thường toàn bộ thiệt hại xảy ra và sa thải anh M vì công ty không thể chấp nhận một lái xe nghiện rượu như vậy. anh M yêu cầu công ty phải thanh toán toàn bộ viện phí do tai nạn gây ra.hãy giải quyêt tình huống trên?

    xin nhơ các anh,chị giúp em giải quyêt bài tập này với.em xin cảm ơn nhiều.

    cho em hỏi tai nạn xảy ra trên có phải là tai nạn lao đông không.em xin cảm ơn nhiều. 

     

     
    3174 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #248178   12/03/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6841)
    Số điểm: 78966
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3753 lần


    Chào bạn!

    Tôi thấy giải quyết thế này, bạn xem sao nha:

    - Công ty chịu chi phí chữa trị, thuốc men; chi trả tiền lương trong thời gian điều trị; trợ cấp một khoản tiền (cách tính khá phức tạp nên tôi không nêu ra đây);

    - Công ty chi trả bồi thường cho khách, chi phí sửa chữa xe, các chi phí này sẽ yêu cầu anh lái xe hoàn lại; việc hoàn lại theo thỏa thuận hoặc khấu trừ lương hàng tháng nhưng không quá 30%.

    Việc Công ty sa thải: cần nghiên cứu kỹ là sa thải trong giai đoạn nào, chia ra: trong thời gian điều trị và sau thời gian điều trị. Sẽ quyết định việc sa thải đúng hay sai, và bồi thường HĐLĐ ra sao.

    Lưu ý 1 điều, anh này thường xuyên bia rượu Công ty biết, lỗi một phần của Công ty.

    Chúc bạn thành công!

    0917 313 339

     
    Báo quản trị |  
  • #256441   20/04/2013

    bichvanna
    bichvanna

    Mầm

    Quảng Trị, Việt Nam
    Tham gia:10/01/2012
    Tổng số bài viết (31)
    Số điểm: 600
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 4 lần


    Dạ! em cảm ơn nhiều

    xin cho em hỏi  luật sư.có thể giải quyết rõ ràng hơn tí được không a! công ty sa thải anh M trong thời gian điều trị.và cách tính trợ cấp về bồi thương được không a! em xin cảm ơn nhiều.

     
    Báo quản trị |