Hiện tại đồng nghiệp tôi là kế toán của một trường, đang thực hiện chế độ tiền lương cho giáo viên. Nhưng trong quá tình thực hiện gặp phải một số vướng mắc sau: - Trường hợp có nột giáo viên trước đây công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, đã hưởng chế độ phụ cấp thu hút theo nghị định 35/2001/NĐ-CP và nghị định 61/2006/NĐ-CP với tổng thời gian hưởng đủ là 5 năm. Sau đó giáo viên này chuyển về công tác tại trường ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội thuận lợi được 2 năm, nay lại chuyển về công tác tại trường ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì giáo viên đó có được hưởng phụ cấp thu hút theo nghị định 61/2006/NĐ-CP nữa không?

- Trường hợp có nột giáo viên trước đây công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và đã hưởng chế độ phụ cấp thu hút theo nghị định 35/2001/NĐ-CP được 2 năm. Sau đó giáo viên này chuyển về công tác tại trường ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội thuận lợi được 3 năm, nay lại chuyển về công tác tại trường ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì giáo viên đó được hưởng phụ cấp thu hút tiếp 3 năm nữa cho đủ thời gian quy định là 5 năm hay là được hưởng phụ cấp thu hút lại từ đầu theo nghị định 61/2006/NĐ-CP là 5 năm tiếp?

Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đã hết thời hạn công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là 3 năm đối với nữ và 5 năm đối với nam nhưng cơ quan quản lý giáo dục có thẩm quyền chưa sắp xếp, luân chuyển công tác trở về nơi ở hoặc nơi làm việc cuối cùng trước khi luân chuyển đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn, nhưng chỉ vì trong quyết định chuyển đổi không có thời hạn và không có  từ luân chuyển mà chỉ có từ điều động thì có thuộc đối tượng tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút theo nghị định 19/2013/NĐ-CP hay không? vì sao? hướng giải quyết?.